厦门安踏服饰有限公司

【职位描述】 1、招聘与人才引进：参与校园招聘及社会招聘全流程，负责人才寻访、简历筛选、面试组织及候选人跟进，为业务部门引进优质人才； 2、人才培养与发展：协助实施培训计划、人才盘点及晋升评估项目，推动人才梯队建设； 3、组织发展与绩效管理：协助业务部门开展组织诊断、绩效管理及人效分析，以数据驱动为业务提供人力资源支持； 4、员工关系与企业文化：参与员工关系管理与企业文化活动组织，营造积极向上的组织氛围，提升员工认同感与归属感。 任职要求： 1、2027届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达与人际理解能力，亲和力强，善于倾听与共情； 3、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、积极主动，责任心强，具备良好的组织协调与抗压能力； 5、认同运动品牌文化，有志于成为懂业务的人力资源管理者。 view1d 安踏集团创立于1991年，2007年在香港上市。是一家专门从事设计、研发、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性多品牌体育用品集团。安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆体育KOLON SPORT（韩国）、玛伊娅MAIA ACTIVE（中国）、狼爪Jack Wolfskin（德国）等一众差异化定位的运动服饰及装备品牌。2025年，安踏集团业绩再创历史新高，营收同比增长13.3%至人民币802.19亿元，连续12年正增长，连续4年中国市场排名第一。 安踏集团现有员工超69,000名，吸纳超1,000名高校毕业生，创造直接和间接就业岗位近30万个。2025年投入超过4.8亿元，持续加大员工福利及培训投入。近年来，安踏集团屡获殊荣——福布斯全球最受信赖公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2025最具价值全球100强榜单服饰品牌TOP10”、《财富》中国500强等称号。展望未来，安踏集团致力于成为世界领先的多品牌体育用品集团。 【其他信息】 职能类别：管理培训生 招聘人数：1人 需求专业：不限专业 工作经验：应届毕业生 语言要求：不限 单位规模：500-1000人 单位性质：其他 工作地址：成都市锦江区春熙路银石广场