厦门安踏服饰有限公司
岗位信息
招聘岗位
ANTA-商品岗(2027届)
工作城市
福建省厦门市思明区
学历要求
本科
💰 薪资参考
8000-10000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
商品安踏生岗是公司培养未来商品经理及商品管理领域专家的关键路径。在商品岗位,你将成为商品策略的制定者与执行者,通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等,不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
市场需求分析与商品规划 :分析市场需求与趋势,制定商品采购计划,确保商品结构合理、库存周转高效;
商品采买与供应链管理 :负责商品采买计划的执行,确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时,优化供应链管理流程,提高库存周转率,降低运营成本;
销售数据分析与策略调整 :运用数据分析工具,监控商品销售数据,分析销售表现并及时根据销售数据反馈,调整商品策略,优化商品结构,提升销售效率;
跨部门协作与领导力提升 :与零售、市场、供应链等部门紧密合作,共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象,需不断提升沟通协调能力和团队领导能力,同时关注团队成员的成长与发展,不断提升领导力。
任职要求
1、2027届统招全日制本科及以上学历,金融、工商管理、统计学等相关专业优先;
* 即毕业时间为2026年9月至2027年8月(中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准)
2、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel等数据分析工具;
3、思维逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力;
4、接受全国或区域内调派,热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗;
5、热爱运动、日常对相关运动品牌商品有较高敏感度。
工作地点 :广东省(深圳市/广州市),同时覆盖全国多个省份城市,以官网网申显示为准。
【单位介绍】
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年,2007年在香港上市。经过近30年的发展,安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。
集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA(中国)、斐乐FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆KOLON(韩国)等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月,经收购,亚玛芬体育旗下的国际知名品牌也加入了安踏集团的多品牌阵营,包括索罗门Salomon(法国)、始祖鸟Arc’teryx(加拿大)、阿托米克Atomic(奥地利)、威尔逊Wilson(美国)等。安踏集团与亚玛芬并购之后,成为全球第三大综合体育用品集团,服务全球消费者。
🏢 企业简介
成立2016 年总部厦门
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年,2007年在香港上市。2019年,安踏集团营收近340亿元,同比增长40.8%,创有史以来的最佳业绩,已连续六年保持高速增长。 经过近30年的发展,安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起,安踏集团一直是中国最大的体育用品集团,市值在2019年10月超过了2000亿港币。2019年12月,安踏集团全球零售中心落地上海,迈出全球化的重要一步。 安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA(中国)、斐乐FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆KOLON(韩国)等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月,由安踏体育、方源资本、 Anamered I
投递方式
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校招宝当前收录 厦门安踏服饰有限公司 在招校招岗位 43 条,工作地点覆盖 四川省成都市市辖区、重庆、长沙市 株洲市 湘潭市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 常德市 张家界市 益阳市 郴州市 永州市 怀化市 娄底市 湘西土家族苗族自治州 南昌市 景德镇市 萍乡市 九江市 新余市 鹰潭市 赣州市 吉安市 宜春、福建省厦门市思明区、重庆市 成都、成都,学历要求含 本科及以上、本科、大专。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频词为培训(30 条)、导师(18 条)、培养(17 条)、成长(16 条)、协作(15 条)、氛围(7 条)、带教(1 条),多条 JD 写明「公司为安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利」「逐步培养团队管理能力」,是零售行业标准的「安踏生」管培话术。
⏰ 加班情况与工作强度
作息信息明确:9 条提到轮班、3 条提到排班,零售岗需按门店排班(含周末与节假日);JD 要求「热情开朗、抗压能力强、热爱挑战」,对作息弹性要求较高,投递前应确认目标城市的门店排班制度。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 37 条带薪资:7K-10K/月(15 条)、6500-7499(7 条)、8000-10000(7 条)、7000-10000(6 条)、7000-9000(2 条)、7K-8K/月(1 条)、3000-5000(1 条);主流落在 6.5K-10K/月,管培生与非管培生差异不大,以官方公告为准。
🎁 福利体系
关键词统计:培训 30 条、五险一金 18 条、节日福利 18 条、补充医疗 17 条、体检 17 条、带薪年假 10 条、年终奖 1 条;补充医疗与体检在 17 条 JD 中出现,是本批福利披露较规范的一家。
📋 校招流程经验
JD 中稳定出现网申(24 条)、面试(21 条)、投递(15 条)、简历(10 条)、测评(3 条)、初面/复试/终面(各 1 条)、offer(1 条);可还原的链路为「网申—测评—面试(初面/复试/终面)—offer」,是快消零售管培生的标准流程。
🚀 投递建议与避坑指南
39 条全部为 link 投递,入口全在高校就业网(重庆人才 7 条、西安翻译 7 条、四川文化产业 7 条、广东海洋 4 条、江西财经 3 条、陕西理工 3 条),没有统一官网入口,建议同时关注安踏集团校招官网;JD 明确「2027届统招本科及以上,毕业时间为 2026 年 9 月至 2027 年 8 月」,境外学历以学位证为准,投递前先核对毕业时间。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观线索是「安踏生」管培体系已在多轮校招中重复使用、JD 反复强调培育体系与导师,说明培养机制成型;零售岗的实际强度(排班、业绩指标)建议向门店在职员工核实。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
39 条岗位中管培生类约 25 条、零售与支持类约 14 条,且新零售岗(主播/中控/短视频)在多条 JD 中重复出现,说明本轮重心在零售一线储备与直播电商;岗位按大区(川渝、华中、西北、云南、东北)拆分,反映区域化管理在加强。
ℹ️ 信息来源
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