和乐门窗有限公司

【职位描述】 1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售； 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、能力和素质要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩； 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、大学本科毕业。 三、工作地点： 全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。 四、薪酬标准： 1、年收入：9-12万元； 2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）； 3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。 五、其他福利： 1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品； 2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道； 3、缴纳六险两金，年终奖。 六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理 view1d 和乐门窗集团总注册资金逾36亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积4000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。 【其他信息】 职能类别：营销业务类B端（西南区域） 招聘人数：50人 需求专业：化学类,统计学类,材料类,电气类,自动化类,工商管理类,物流管理与工程类,电子商务类,电子信息类,建筑类 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 工作地址：湖北省咸宁市咸宁高新技术产业开发区三期范围内