广州朗国电子科技股份有限公司

【职位描述】 一、岗位职责 人力资源规则与制度建设 深度参与公司人力资源管理规则与制度的梳理、优化及落地，协助建立覆盖选、用、育、留全链条的标准化流程与操作指引，确保各项人力工作有章可循、有序可依；聚焦激励导向设计，参与薪酬激励、绩效评价等机制的数据测算与方案推演，推动形成“规则明确、导向清晰、激励有效”的管理闭环。 组织发展与人才迭代推动 协助开展组织诊断、人才盘点与梯队建设，参与关键岗位胜任力模型搭建及高潜人才识别项目，推动组织架构与业务战略的动态适配；关注“碳硅协作”（人机协同）趋势，探索AI工具、数据分析在工作场景中的嵌入应用，助力工作智能化升级，促进团队效率与决策质量的持续提升。 战略承接与创新项目落地 紧密围绕公司经营目标，将人力资源策略转化为可执行的行动计划；以创新视角审视现有管理流程，主动识别优化空间，提出并推动试点性改进项目；具备全局意识，能在跨部门协作中平衡短期需求与长期价值，以奋斗精神和结果导向确保关键任务高效交付，为组织持续创造增量价值。 二、任职要求 学历与基础能力 硕士及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；英语CET-6级及以上，具备良好的英文文献阅读及商务沟通能力。 事业驱动与结果导向 拥有强烈的内生动力和奋斗精神，对工作抱有高度热情与责任感；能够主动设定挑战性目标，紧密跟进任务进度，对最终交付质量负责；具有创业心态或开拓型项目经验者优先。 前瞻学习与数智敏感度 学习敏锐度高，对电子行业动态、组织发展前沿理论及数字化工具（如AI、数据分析平台）有浓厚兴趣；能快速吸收新知识并应用于实际工作，在轮岗过程中迅速适应不同场景，持续提升自身与组织的智能化协作能力。 创新思辨与务实执行 具备独立思考与批判性分析能力，敢于突破常规，善于在制度流程优化、场景化方案设计中发现创新切口；同时秉持务实落地原则，能将创新构想转化为清晰、可操作的步骤，并稳步推进。 大局意识与协作抗压 具备优秀的跨部门沟通与团队协作能力，能站在公司整体利益角度统筹资源、协调推进；抗压性强，面对多线程任务能合理排序、妥善应对，确保在快节奏环境下保持稳定的工作品质与交付效率。 view1d 朗国科技是一家专注于人工智能物联网生态建设及产品设计开发的技术型公司；致力于为智慧商业显示、远程协同办公、生物识别和电力电源等多个Alot垂直领域的智能设备提供整体解决方案。 【其他信息】 职能类别：人力资源管培生 招聘人数：3人 需求专业：不限专业 工作经验：不限 语言要求：不限 单位规模：150-500人 单位性质：其他 工作地址：广州市黄埔区联和街道光谱中路11号云升科学园B1栋15楼