芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店

【岗位职责】 reets and registers guests , providing prompt and courteous service .Check in / out of guests . Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel . upgrades guests as required . Promotes hotel services . 热情友好的问候客人，确保提供高效一致的服务。对入住期间的各种需求和问题予以快速解决，销售酒店各项产品确保利润最大化。 【任职要求】 1. Considerable skill in the use of a calculator to perform moderately complex mathematical calculations without error . 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。 2. Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing . 能用英语有效的倾听和进行沟通。 3. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system . 熟练操作酒店电脑系统。 【福利待遇】 入职即购买五险一金；做五休二 七天起的带薪年假，每年增加一天； 免费工作餐；每月美食节 实习生提供宿舍，外地员工提供住宿津贴； 培训与发展的机会；希尔顿大学； 每年两次绩效发展评估； 丰富多彩的员工活动。 【职业发展】 希尔顿酒店为不同阶段、不同需求的员工规划了多元职业路径，还配套专属培养项目，助力员工从基层到管理、从专业到综合方向稳步发展： 1. 多维度职业发展路径：一是运营管理路径，从前台接待、客房服务员等基层岗起步，可晋升为领班、部门主管，再到客房经理、餐饮总监，最终成为酒店运营总监或总经理；二是销售营销路径，从销售协调员、营销助理做起，逐步晋升为销售经理、营销经理，进而成长为销售总监，负责酒店营收及品牌推广；三是专业职能路径，针对财务、人力、技术等专业人才，比如财务岗可从会计晋升至财务经理，参与集团“finesse”财务毕业生项目还能考取CIMA认证，向全球财务领导岗迈进；四是高层管理路径，中层管理者中具备战略眼光的，可入选高层培养计划，逐步晋升为区域总裁等集团核心管理岗。 2. 专属人才培养项目：针对应届生和职场新人，有管理发展项目（MDP），通过1年多岗位轮岗 专项深耕，助力新人快速成长为初级管理者 【其他信息】 职位类别：酒店前台 招聘人数：2人 专业要求：英语(商务英语) / 英语(涉外旅游) / 旅游管理 / 旅游管理(酒店方向) / 酒店管理 / 旅游管理 / 酒店管理(日语) / 酒店管理(英语) 联系方式：Rebecca Lu 0553-8228888 公司地址：安徽省芜湖市镜湖区长江中路15号