芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店

【岗位职责】 This position is concerned with the efficient and professional service of food and beverages, while ensuring guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of this hotel and Hilton International. 本职位要求在餐厅服务的服务人员能为客人提供有效率以及专业的服务，在符合国际希尔顿服务标准的前提下保证向客人提供周到的服务，令客人感到舒适满意。 【任职要求】 1. To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 2. To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 【福利待遇】 入职即购买五险一金；做五休二 七天起的带薪年假，每年增加一天； 免费工作餐；每月美食节 实习生提供宿舍，外地员工提供住宿津贴； 培训与发展的机会；希尔顿大学； 每年两次绩效发展评估； 丰富多彩的员工活动。 【职业发展】 希尔顿酒店为不同阶段、不同需求的员工规划了多元职业路径，还配套专属培养项目，助力员工从基层到管理、从专业到综合方向稳步发展： 1. 多维度职业发展路径：一是运营管理路径，从前台接待、客房服务员等基层岗起步，可晋升为领班、部门主管，再到客房经理、餐饮总监，最终成为酒店运营总监或总经理；二是销售营销路径，从销售协调员、营销助理做起，逐步晋升为销售经理、营销经理，进而成长为销售总监，负责酒店营收及品牌推广；三是专业职能路径，针对财务、人力、技术等专业人才，比如财务岗可从会计晋升至财务经理，参与集团“finesse”财务毕业生项目还能考取CIMA认证，向全球财务领导岗迈进；四是高层管理路径，中层管理者中具备战略眼光的，可入选高层培养计划，逐步晋升为区域总裁等集团核心管理岗。 2. 专属人才培养项目：针对应届生和职场新人，有管理发展项目（MDP），通过1年多岗位轮岗 专项深耕，助力新人快速成长为初级管理者 【其他信息】 职位类别：清洁服务人员 招聘人数：2人 专业要求：旅游管理 / 酒店管理 / 旅游管理 / 旅游服务与管理 / 酒店管理 / 酒店管理(日语) / 酒店管理(英语) / 餐饮管理 联系方式：Rebecca Lu 0553-8228888 公司地址：安徽省芜湖市镜湖区长江中路15号