派能科技
岗位信息
招聘岗位
国际会计(2026届)
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责国际营销管理部提交的售后费用、市场推广费用、销售折扣等申请的合规性与准确性审核; 2.审核国际业务人员的差旅费、业务招待费等费用报销,确保符合公司政策及当地法规; 3.参与销售合同/订单的财务评审,评估相关财务条款(如付款条件、价格、折扣等)的风险; 4.在指导下处理海外子公司的日常会计记账工作,协助完成海外子公司的月度、季度及年度财务报表的编制与合并工作; 5.协助进行海外公司的账户核对、往来清理及预提待摊等账务处理; 6.参与海外财务供应链系统(如ERP���块)的上线项目,负责部分数据的整理、测试支持及用户培训文档编写等工作; 7.学习并熟练操作公司现有的ERP系统及相关财务模块; 8.跟踪跨境销售业务的发货、出口、报关等关键节点,确保业务流与信息流匹配,根据境内外企业会计准则完成跨境销售业务的收入确认工作; 9.协助准备国际业务相关的财务分析数据; 10.完成上级交办的其他与国际财务相关的辅助性工作。
任职要求
1.扎实的财务会计基础知识,熟悉中国企业会计准则; 2.对国际财务报告准则(IFRS)有基本了解或浓厚兴趣者优先; 3.有较好的逻辑思维,对数据敏感,具备一定的数据分析能力; 4.英语CET-6级或同等水平以上,具备熟练英文口语交流和书写能力; 5.熟练使用财务软件进行凭证录入和查询,掌握Excel等办公软件进行基础数据处理; 6.严谨细致,逻辑清晰,对数据有极高的敏感度和责任心; 7.出色的学习能力和钻研精神,能够主动研究并解决复杂的账务问题; 8.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效指导同事并与之合作; 9.具备较强的抗压能力,能适应结账期、审计期间的高强度工作。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 派能科技官方企业文化价值观为“诚实守信有担当,团结协作讲贡献”。
- 员工实际反馈较为负面:有员工入职第一天就了解到公司即将搬家,且观察到“部门人员断档严重,一个人当三个人用”,说明团队可能存在人手不足、协作压力较大的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工反映“一个人当三个人用”,间接说明工作强度可能较高,但无具体加班时长或制度性描述。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2025届校招薪资范围: - 本科:年薪10-25W - 硕士:年薪10-30W - 博士:年薪35-50W - 另有季度奖金。 - 社招体系工程师岗位:薪酬区间10K-20K/月,其中本科平均17.5K/月,硕士平均12.5K/月(样本仅4个岗位,且硕士平均低于本科,可能与具体岗位有关,仅供参考)。
📋 校招流程经验
- 校招流程:简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用 → 发放OFFER → 签订三方 → 报到。 - 标题提到“面试问题及面试流程经历分享”,但正文内容被截断,未能提供有效细节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据员工反馈,需注意以下潜在问题: - 公司办公地点可能发生搬迁,新地址被描述为“环境卫生很差,交通不方便”。 - 部门存在“断档严重”的情况,可能意味着入职后工作负荷较大、支持资源有限。 - 从岗位需求看,研发技术类岗位数量较多,且工作地点包含扬州、上海等,求职者可结合自身专业和地点偏好选择。
👥 员工口碑与离职率评价
- 参考材料中的员工口碑偏负面: - 员工在入职几个月后离职,提到“第一天给我的感觉就很糟糕”“部门人员断档严重”“一个人当三个人用”“新地方环境卫生差,交通不方便”“对下面员工关怀基本没什么用”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025届校招岗位分布: - 研发技术类:产品规划、硬件、测试、软件、集成应用、算法、电气、力学仿真、包装、热管理、工艺、项目管理等,另有扬州基地的多类研发岗(如材料开发、电池安全、机理分析等)。 - 生产技术类:质量、工艺、设备(扬州)。 - 海内外营销技术类:商务助理、产品营销、品牌营销、技术服务。 - 职能支持类:计划、采购、IT(扬州)。
- 所需专业覆盖化学、材料、物理、机械、电气及自动化、工业工程、能源、力学、物流、计算机等,说明招聘方向较广。
薪资趋势方面,博士年薪显著高于本科和硕士。
ℹ️ 信息来源
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