国泰海通证券
岗位信息
招聘岗位
服务模式建设(2027秋招)
工作城市
上海
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】 1、参与投顾展业平台的整体建设规划、需求分析与产品设计工作,协助制定平台迭代规划,推动财富管理核心应用场景的落地与持续优化; 2、参与平台 PRD 撰写与需求全生命周期管理,收集、分析分支机构及一线投顾的反馈,输出平台解决方案并推动落地; 3、参与深入调研各分支机构投顾工作模式与展业流程,设计"投顾一天"标准化服务旅程,形成基于客群分类经营的差异化服务策略与数字化运营方案; 4、参与推进平台智能化建设,包括 AI 大模型应用、AI投顾的一天等智能工具的规划、建设与落地,推动 AI 能力在投顾展业场景中的规模化应用与价值验证; 5、参与制定平台推广计划,面向分支机构开展培训与运营推广,跟踪平台使用数据与业务转化效果,持续迭代优化。 【招聘要求】 1、2027届毕业生,硕士及以上学历; 2、计算机、人工智能、金融学、经济学等专业优先,工科与金融经济复合背景、对证券行业财富管理业务有基本了解,对投顾展业、资产配置等业务有浓厚兴趣,有相关实习经历者优先; 3、熟练使用 Office、Axure/Figma、XMind 等常用工具,具备文档撰写与原型设计能力者优先。
🏢 企业简介
总部上海
国泰海通证券股份有限公司由国泰君安与海通证券合并而成,是中国资本市场长期持续的综合金融服务商,已上市,员工总数超过1万人。业务覆盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资、研究等全牌照业务。2027届校园招聘已启动,分公司管培生和总部岗位同步招聘。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
头部券商文化,专业、严谨、高效。合并后整合两家公司优势,资源更丰富。强调客户至上和专业精神,金融行业节奏快、竞争激烈。
⏰ 加班情况与工作强度
金融行业工作强度较大,投行和研究岗位加班频繁,经纪和中后台岗位相对规律。分公司岗位业绩压力与收入挂钩,总部岗位竞争激烈但成长快。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生平均工资25K(62%岗位拿10-30K)。分公司管培生(业务方向)8-16k(硕士),业务经理1-2万(本科)。总部岗位薪资更高,投行和研究岗位起薪20-30万+。
🎁 福利体系
五险一金,补充医疗保险,年度体检,节日福利,带薪年假。专业职级晋升体系,'1+1'双导师制(业务大咖+学长姐),定制化轮岗地图,创新课题支持。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→在线测评→初试→实习体验营→复试→录用。分公司管培生项目含实习体验环节,表现优秀者可提前录用。总部岗位流程可能更复杂,含多轮面试。
🚀 投递建议与避坑指南
金融、经济、会计、法律、计算机、数学等专业需求大。分公司管培生对学校要求相对宽松,总部岗位竞争激烈需名校背景。证券从业资格和基金从业资格是加分项。建议提前考取相关证书并准备行测和专业知识。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可平台大和薪资水平,认为头部券商履历含金量高。部分反馈工作强度大、业绩压力大,合并后整合期存在不确定性。分公司岗位与业绩挂钩,收入波动较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
国泰君安与海通合并后成为行业头部券商,2027届是合并后首次大规模校招,招聘规模可能扩大。金融科技和财富管理方向岗位增加,对计算机和数据分析人才需求上升。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。