国泰海通证券股份有限公司江苏分公司
岗位信息
招聘岗位
管培生
工作城市
江苏
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-30
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1、参与分公司本部不同部门及营业部的轮岗交流，深入学习、了解不同业务的运作和管理；
2、参与客户开发与服务，理解和挖掘客户需求，为客户提供专业的投资咨询服务、金融产品和资产配置解决方案；整合公司业务资源，提供投融资等综合金融服务；
3、协助进行市场研究与数据分析，参与策划和组织客户路演、市场推广活动；
4、完成管培生专项培训培养学习计划，全面提升专业能力和综合素养。
【任职资格】
1、本科及以上学历，经济金融相关专业优先；
2、热爱金融行业，认同行业和公司文化，具备良好的职业道德；
3、具有较强的学习能力和自驱力，能够快速掌握和运用新知识；具备良好的人际交往、沟通表达能力和团队合作精神；具备较强的研究分析能力和问题解决能力；
4、通过证券从业资格；通过基金从业资格考试、CPA、CFA、ACCA、FRM、法律职业资格考试、期货从业资格考试者优先。
【薪资福利】
五险一金、企业年金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、证券休市假、节日福利、高温津贴、绩效奖金、丰富多彩的文体活动
🏢 所属集团简介（国泰海通证券）
本岗位招聘主体为 国泰海通证券股份有限公司江苏分公司，国泰海通证券 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部上海
国泰海通证券股份有限公司由国泰君安与海通证券合并而成，是中国资本市场长期持续的综合金融服务商，已上市，员工总数超过1万人。业务覆盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资、研究等全牌照业务。2027届校园招聘已启动，分公司管培生和总部岗位同步招聘。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
头部券商文化，专业、严谨、高效。合并后整合两家公司优势，资源更丰富。强调客户至上和专业精神，金融行业节奏快、竞争激烈。
⏰ 加班情况与工作强度
金融行业工作强度较大，投行和研究岗位加班频繁，经纪和中后台岗位相对规律。分公司岗位业绩压力与收入挂钩，总部岗位竞争激烈但成长快。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生平均工资25K（62%岗位拿10-30K）。分公司管培生（业务方向）8-16k（硕士），业务经理1-2万（本科）。总部岗位薪资更高，投行和研究岗位起薪20-30万+。
🎁 福利体系
五险一金，补充医疗保险，年度体检，节日福利，带薪年假。专业职级晋升体系，'1+1'双导师制（业务大咖+学长姐），定制化轮岗地图，创新课题支持。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→在线测评→初试→实习体验营→复试→录用。分公司管培生项目含实习体验环节，表现优秀者可提前录用。总部岗位流程可能更复杂，含多轮面试。
🚀 投递建议与避坑指南
金融、经济、会计、法律、计算机、数学等专业需求大。分公司管培生对学校要求相对宽松，总部岗位竞争激烈需名校背景。证券从业资格和基金从业资格是加分项。建议提前考取相关证书并准备行测和专业知识。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可平台大和薪资水平，认为头部券商履历含金量高。部分反馈工作强度大、业绩压力大，合并后整合期存在不确定性。分公司岗位与业绩挂钩，收入波动较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
国泰君安与海通合并后成为行业头部券商，2027届是合并后首次大规模校招，招聘规模可能扩大。金融科技和财富管理方向岗位增加，对计算机和数据分析人才需求上升。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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