国泰海通证券
岗位信息
招聘岗位
产品研究(2027秋招)
工作城市
上海
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】 1、建立基金产品的定性及定量评价体系,全市场挖掘优质管理人,形成完备的分层分级的公、私募基金产品图谱; 2、负责各类金融产品研究工作,参与公私募管理人调研,撰写分析报告并持续跟踪评估,持续跟踪产品表现,定性定量分析管理人的投资能力; 3、定期分析各类公私募策略热点、市场需求、政策变化,为投资决策提供产品建议及支持,赋能相关业务条线产品销售,撰写产品研究相关的各类支持材料,负责落实相应产品研究成果的转化,通过报告、培训、会议等形式赋能分支机构展业; 4、协助搭建金融产品相关的系统平台及数据库,推进资产配置服务全流程的线上化,助力实现产品研究数字化与智能化转型。 【招聘要求】 1、2027届毕业生,硕士及以上学历; 2、金融、经济、金融工程、数学与应用数学、统计学等相关专业。了解掌握Wind、Bloomberg等金融终端使用方法。熟练使用Office等办公软件。掌握Python、R等编程语言优先。 3、具备良好的英文口语及书面表达能力。 4、具备强烈的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力;拥有良好的沟通能力和问题解决能力,乐于接受挑战;愿意不断学习新知识,追求创新。通过CPA、CFA考试者优先,有券商、资管、公募基金等金融机构实习经验者优先。
🏢 企业简介
总部上海
国泰海通证券股份有限公司由国泰君安与海通证券合并而成,是中国资本市场长期持续的综合金融服务商,已上市,员工总数超过1万人。业务覆盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资、研究等全牌照业务。2027届校园招聘已启动,分公司管培生和总部岗位同步招聘。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
头部券商文化,专业、严谨、高效。合并后整合两家公司优势,资源更丰富。强调客户至上和专业精神,金融行业节奏快、竞争激烈。
⏰ 加班情况与工作强度
金融行业工作强度较大,投行和研究岗位加班频繁,经纪和中后台岗位相对规律。分公司岗位业绩压力与收入挂钩,总部岗位竞争激烈但成长快。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生平均工资25K(62%岗位拿10-30K)。分公司管培生(业务方向)8-16k(硕士),业务经理1-2万(本科)。总部岗位薪资更高,投行和研究岗位起薪20-30万+。
🎁 福利体系
五险一金,补充医疗保险,年度体检,节日福利,带薪年假。专业职级晋升体系,'1+1'双导师制(业务大咖+学长姐),定制化轮岗地图,创新课题支持。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→在线测评→初试→实习体验营→复试→录用。分公司管培生项目含实习体验环节,表现优秀者可提前录用。总部岗位流程可能更复杂,含多轮面试。
🚀 投递建议与避坑指南
金融、经济、会计、法律、计算机、数学等专业需求大。分公司管培生对学校要求相对宽松,总部岗位竞争激烈需名校背景。证券从业资格和基金从业资格是加分项。建议提前考取相关证书并准备行测和专业知识。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可平台大和薪资水平,认为头部券商履历含金量高。部分反馈工作强度大、业绩压力大,合并后整合期存在不确定性。分公司岗位与业绩挂钩,收入波动较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
国泰君安与海通合并后成为行业头部券商,2027届是合并后首次大规模校招,招聘规模可能扩大。金融科技和财富管理方向岗位增加,对计算机和数据分析人才需求上升。
ℹ️ 信息来源
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