国泰海通证券
岗位信息
招聘岗位
AI平台运营(2027秋招)
工作城市
上海
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
📋 岗位职责 / 任职要求
【工作职责】 1、跟踪AI在证券行业的创新应用,监管政策、用户投资习惯与服务需求的变化,定期形成研究报告; 2、 基于业务目标与用户洞察,协助设计并落地数智化经营模式,验证不同运营策略对用户转化、留存及活跃度的实际影响,推动策略迭代与优化; 3、深度参与搭建面向内容生产、服务分发、投资陪伴等场景的AI智能体,推动智能体在产品端的集成与应用,并监控其运行效果与用户体验; 4、运用AI工具辅助进行内容创作,建立关键指标监控体系,分析内容曝光、互动、转化等数据,持续优化运营动作,提升运营效率; 5、将有效的智能化运营策略、智能体应用方案及数据分析方法论进行总结,形成可复用的知识库或工具包。提升整体团队的数智化运营水平。 【招聘要求】 1、2027届毕业生,硕士及以上学历; 2、金融、经济学、计算机、人工智能、统计学、市场营销等专业; 3、对金融科技与智能化运营有浓厚兴趣,能持续学习并应用AI等前沿技术; 4、对大模型、常见AI工具了解并能快速学习上手,能使用Excel、SQL、Python等工具进行基础数据分析。
🏢 企业简介
总部上海
国泰海通证券股份有限公司由国泰君安与海通证券合并而成,是中国资本市场长期持续的综合金融服务商,已上市,员工总数超过1万人。业务覆盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资、研究等全牌照业务。2027届校园招聘已启动,分公司管培生和总部岗位同步招聘。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
头部券商文化,专业、严谨、高效。合并后整合两家公司优势,资源更丰富。强调客户至上和专业精神,金融行业节奏快、竞争激烈。
⏰ 加班情况与工作强度
金融行业工作强度较大,投行和研究岗位加班频繁,经纪和中后台岗位相对规律。分公司岗位业绩压力与收入挂钩,总部岗位竞争激烈但成长快。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生平均工资25K(62%岗位拿10-30K)。分公司管培生(业务方向)8-16k(硕士),业务经理1-2万(本科)。总部岗位薪资更高,投行和研究岗位起薪20-30万+。
🎁 福利体系
五险一金,补充医疗保险,年度体检,节日福利,带薪年假。专业职级晋升体系,'1+1'双导师制(业务大咖+学长姐),定制化轮岗地图,创新课题支持。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→在线测评→初试→实习体验营→复试→录用。分公司管培生项目含实习体验环节,表现优秀者可提前录用。总部岗位流程可能更复杂,含多轮面试。
🚀 投递建议与避坑指南
金融、经济、会计、法律、计算机、数学等专业需求大。分公司管培生对学校要求相对宽松,总部岗位竞争激烈需名校背景。证券从业资格和基金从业资格是加分项。建议提前考取相关证书并准备行测和专业知识。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可平台大和薪资水平,认为头部券商履历含金量高。部分反馈工作强度大、业绩压力大,合并后整合期存在不确定性。分公司岗位与业绩挂钩,收入波动较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
国泰君安与海通合并后成为行业头部券商,2027届是合并后首次大规模校招,招聘规模可能扩大。金融科技和财富管理方向岗位增加,对计算机和数据分析人才需求上升。
ℹ️ 信息来源
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