长飞
岗位信息
招聘岗位
工艺工程师
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-06-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
岗位说明 -职责1:依据流程、规章及制度,高效、高质量的开展日常生产工作、生产安全和生产保密。确保产品正常出货。 -职责2:理顺生产流程,负责产品线各工序生产工艺调试及技改,相关文件编制及更新,完善各项生产规章制度。 1)梳理生产流程,各工序进行高效衔接,输出相关文件并及时更新; 2)善于发现生产流程中良率低的环节,并针对性进行改进优化; 3)整理生产数据和生产资料,定期进行汇报,较大问题及时汇报,积极推动问题解决; 4)产品售前、售后技术支持; 5)新设备、工装、产品环测等验证。 -职责3:参与对生产设备进行维护管理,协调、配合设备工程师进行设备日常维护。如有需要,需配合进行设备升级改造,提升效率; -职责4:参与年度生产目标规划,善于分析总结生产数据,通过实际运行情况为年度目标规划建言献策; -职责5:协同管理生产工作,向下为操作员的工作提供技术指导和必要的培训,向上定期进行生产情况汇报; -职责6:完成上级领导委派的其他工作。
任职要求
1、统招硕士及以上,玻璃相关专业,材料科学与工程、材料物理与化学、无机非金属相关专业优先,英语四级 2、熟悉生产业务相关的技术标准,具有所属业务技术所需的理论知识,材料学、光学、材料分析检测等技术平台涉及的相关理论知识;具备实验室玻璃制备实操经验; 3、品行端正,态度认真,具备良好的执行、学习及沟通能力,有较强的团队合作意识。
🏢 企业简介
总部武汉
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
涉及两个实体:长飞光纤光缆股份有限公司(目标企业,下称“长飞光纤”)和安徽长飞先进半导体股份有限公司(关联公司,下称“长飞先进”),文化评价差异较大,分开呈现。 - 长飞光纤(正面):据BOSS直聘前员工(2年)分享,“疫情之前呢,春游秋游都会有。生日party是各种花样。公司的工会还会组织单身青年和东湖开发区重点企业相亲。至于羽毛球啊钓鱼啊等等,更是常有的事。大家相处融洽和友好。” 可见团队氛围较为融洽,文体活动丰富。
- 长飞先进(负面):据智联招聘职Q社区用户评价:“内部人脉影响 制度不规范 工资一般”“没有做过半导体的千万不进去,内部关系复杂,人员流动率较高。部门主管权利极大,哪怕进去就上一天班,搞不好容易被部门主管要求离职。纯属浪费时间。” 反映该子公司存在内部人脉影响、制度不规范、主管权限过大等问题。
💰 薪资待遇与年终奖
> 注意:以下数据来自“长飞先进”(职友集),非长飞光纤。 - 长飞先进(职友集统计,样本128条,2026年): - 薪酬区间:6k-50k/月;其中89.1%的岗位月薪在15k-50k区间。 - 按学历:本科平均月薪约29.5k,硕士平均月薪约32.1k。 - 按城市:武汉平均月薪约30.3k,芜湖平均月薪约24.6k。 - 薪资趋势:2026年较2025年上涨约27%。 - 技工类岗位占比最多(35.9%),该岗位类型薪酬20k-50k占比较高。
🎁 福利体系
- 长飞光纤(BOSS直聘员工评价): - 五险一金(无具体比例) - 定期体检 - 年终奖 - 员工活动:春游秋游、生日party、工会相亲活动、羽毛球、钓鱼等
📋 校招流程经验
- 试用期:BOSS直聘前员工评价提到“一般六个月”,可作为入职后的时间参考。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位投递方向:长飞光纤为“全球领先的光纤预制棒、光纤、光缆及综合解决方案供应商”,自2016年起光纤预制棒、光纤、光缆市场份额连续9年稳居全球第一,适合关注光通信产业链的候选人。
- 避坑提示(针对长飞先进):职Q社区用户明确表示“没有做过半导体的千万不进去”,“纯属浪费时间”,建议无半导体行业经验者慎重考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 长飞光纤:BOSS直聘前员工给出正面评价,强调同事相处“融洽和友好”,公司活动丰富,位置在“创业街附近,非常方便”。
- 长飞先进:职Q社区用户评价负面——“内部关系复杂,人员流动率较高”“部门主管权利极大”“制度不规范”“工资一般”。建议警惕该子公司管理问题。
- 整体是否推荐加入:
ℹ️ 信息来源
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