苏纳
岗位信息
招聘岗位
战略工程师
工作城市
江苏省·苏州市·工业园区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、参与战略规划全链路流程活动，协助组织和策划务虚会、研讨会，协助输出战略相关文件； 2、参与战略执行落地活动的策划与运营，包括经营分析会议、运营改善会议，跟进待办项闭环； 3、常态化复盘公司级重点指标、重点工作任务或项目的执行情况，组织战略复盘/审视/调整会议，对战略进行修正和调整； 4、组织战略专题的识别、立项、研究执行和关闭； 5、参与公司市场洞察体系建设，整理信息源与信息库，定期内部分享和传播使用信息； 6、会议纪要与问题跟踪：参与部门内及跨部门会议，协助记录、整理会议纪要，以及问题跟踪，形成闭环； 7、完成领导交办的其他工作：包括但不限于文档整理、数据收集等。
任职要求
1、硕士及以上学历； 2、战略管理、工商管理、市场营销等相关专业或相关领域应届毕业生； 3、办公软件技能：熟练使用办公软件，包括但不限于PPT、EXCEL等； 4、沟通与协调能力：具有良好的逻辑思维能力和表达能力，有潜力在跨部门沟通协调中发挥作用； 5、学习与适应能力：有较强的学习能力和适应新环境的能力，愿意在战略管理领域长期发展。
🏢 企业简介
成立2014 年总部苏州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位：2014年由清华大学、中国科学院团队创立，深耕光通信与光传感芯片领域，拥有自主核心知识产权，属于高科技芯片企业。
- 文化主张：公司提出“5S人才价值主张”，包括： - Space（有天地）：赛道够宽，发展够快； - Stage（有舞台）：有多大本事，就有多大舞台； - Skill（有本领）：训战结合，功利性学习，持续进阶； - Share（有财富）：获取分享制，做多数人的公司； - Spirit（有精神）：眼中有光芒，奋斗本身就是意义。
- 协作理念：强调研发、供应链、销售、职能等岗位“全力协同”，每位员工都能发挥价值。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据来自“苏州苏纳光电股份有限公司”在招聘平台的薪酬统计，基于近一年837条工资数据，仅供参考，不能完全代表企业内部真实情况： - 整体薪酬区间：¥6K - ¥50K
- 55.9%的岗位薪酬在¥20K - ¥50K之间
- 2026年薪酬较上年增长16%
- 电子/电器/通信技术类岗位占比最多，达25.7%，该类岗位薪酬¥20K - ¥50K占比较高
- 按学历平均月薪： - 本科：约¥23.4K - 硕士：约¥33.0K - 博士：约¥49.3K
- 按城市平均月薪： - 苏州：约¥24.2K - 哈尔滨：约¥31.8K
📋 校招流程经验
以下为苏纳校招流程中可直接确认的信息： - 招聘对象：2027届本科、硕士、博士毕业生及2026届优秀毕业生；含2025年9月至2027年12月期间取得海外高校学位的中国籍留学生。
- 网申渠道： 1. 登录苏纳官方招聘网站，进入“校园招聘”模块申请职位； 2. 关注“苏纳HR”微信公众号，点击“校园招聘”申请职位。
- 招聘岗位类型：研发类、仿真设计类、设备类、营销类、供应链类、质量类、数字化与IT类、职能支持类。 虽有通用秋招流程介绍，但并非苏纳专属信息。
🚀 投递建议与避坑指南
根据招聘简章可判断，苏纳岗位覆盖面较广，从研发到制造、供应链、质量、数字化、职能均有需求；研发和仿真设计类岗位数量靠前。建议投递前结合自身专业方向，重点关注与光通信、光传感芯片、器件设计、工艺制造、设备自动化相关的岗位。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 从岗位数量看，电子/电器/通信技术类岗位占比最高，达25.7%，是苏纳主要的招聘方向。
- 薪酬趋势方面，2026年薪酬较上年增长16%，高端岗位薪酬集中在¥20K - ¥50K区间。
- 招聘简章中列出了研发、仿真设计、设备、营销、供应链、质量、数字化与IT、职能支持等八类岗位，其中研发类和仿真设计类岗位数量较多。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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