苏纳
校招民企

岗位信息

招聘岗位
硬件工程师
工作城市
江苏省·苏州市·工业园区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、跟踪光模块、AI算力芯片、先进封装等领域的技术趋势,调研公司电学产品在不同应用场景中的功能定位与性能需求,输出应用场景分析报告; 2、根据硅电容产品特性与应用场景需求,完成原理图设计、元器件选型与PCB布局设计,使用EDA工具进行电路设计与仿真验证,确保电路满足高频去耦、电源稳压、信号滤波等性能指标; 3、基于公司电学产品典型应用场景(比如硅电容光模块高频滤波、AI芯片近端去耦、先进封装嵌入式集成等),设计制作应用演示板与评估套件,完成样板焊接、调试与性能测试,输出应用方案技术文档; 4、协同SI工程师、射频工程师、封装设计工程师完成基于客户应用的整体硬件方案设计,配合FAE团队在客户design in阶段提供硬件电路设计支持与技术问题解答。

任职要求

1、硕士及以上学历; 2、电子信息、通信工程、微电子、光电信息、自动化、集成电路等相关专业; 3、掌握模拟电路、数字电路、高频电路等基础知识,了解电源完整性(PI)与信号完整性(SI)基本概念,熟悉常用电子元器件(电容、电感、电阻、电源管理芯片等)的特性与选型方法; 4、熟悉至少一种EDA设计工具,有原理图设计与PCB Layout经验者优先,能使用示波器、频谱仪等常用测试设备进行电路调试与验证者优先; 5、有硬件电路设计相关课题、电子设计竞赛或实习经历者优先,对光模块、AI算力芯片、先进封装等领域有所了解者优先; 6、具备学习能力与自驱力,能快速掌握新工具与新知识;具备系统思维,能从应用场景出发理解硬件设计需求;团队协作意识强,善于与多岗位同事协同配合;英文阅读能力良好。

🏢 企业简介

成立2014 年总部苏州
📍 主要办公地点
苏州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:2014年由清华大学、中国科学院团队创立,深耕光通信与光传感芯片领域,拥有自主核心知识产权,属于高科技芯片企业。 - 文化主张:公司提出“5S人才价值主张”,包括: - Space(有天地):赛道够宽,发展够快; - Stage(有舞台):有多大本事,就有多大舞台; - Skill(有本领):训战结合,功利性学习,持续进阶; - Share(有财富):获取分享制,做多数人的公司; - Spirit(有精神):眼中有光芒,奋斗本身就是意义。 - 协作理念:强调研发、供应链、销售、职能等岗位“全力协同”,每位员工都能发挥价值。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据来自“苏州苏纳光电股份有限公司”在招聘平台的薪酬统计,基于近一年837条工资数据,仅供参考,不能完全代表企业内部真实情况: - 整体薪酬区间:¥6K - ¥50K - 55.9%的岗位薪酬在¥20K - ¥50K之间 - 2026年薪酬较上年增长16% - 电子/电器/通信技术类岗位占比最多,达25.7%,该类岗位薪酬¥20K - ¥50K占比较高 - 按学历平均月薪: - 本科:约¥23.4K - 硕士:约¥33.0K - 博士:约¥49.3K - 按城市平均月薪: - 苏州:约¥24.2K - 哈尔滨:约¥31.8K
📋 校招流程经验
以下为苏纳校招流程中可直接确认的信息: - 招聘对象:2027届本科、硕士、博士毕业生及2026届优秀毕业生;含2025年9月至2027年12月期间取得海外高校学位的中国籍留学生。 - 网申渠道: 1. 登录苏纳官方招聘网站,进入“校园招聘”模块申请职位; 2. 关注“苏纳HR”微信公众号,点击“校园招聘”申请职位。 - 招聘岗位类型:研发类、仿真设计类、设备类、营销类、供应链类、质量类、数字化与IT类、职能支持类。 虽有通用秋招流程介绍,但并非苏纳专属信息。
🚀 投递建议与避坑指南
根据招聘简章可判断,苏纳岗位覆盖面较广,从研发到制造、供应链、质量、数字化、职能均有需求;研发和仿真设计类岗位数量靠前。建议投递前结合自身专业方向,重点关注与光通信、光传感芯片、器件设计、工艺制造、设备自动化相关的岗位。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 从岗位数量看,电子/电器/通信技术类岗位占比最高,达25.7%,是苏纳主要的招聘方向。 - 薪酬趋势方面,2026年薪酬较上年增长16%,高端岗位薪酬集中在¥20K - ¥50K区间。 - 招聘简章中列出了研发、仿真设计、设备、营销、供应链、质量、数字化与IT、职能支持等八类岗位,其中研发类和仿真设计类岗位数量较多。

ℹ️ 信息来源

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