苏纳
校招

岗位信息

招聘岗位
仿真工程师(工艺方向)
工作城市
江苏省·苏州市·工业园区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、负责半导体芯片制造核心工艺(如刻蚀、镀膜、光刻等)的仿真建模与分析,包括刻蚀剖面演化、薄膜沉积形貌、应力分布、热效应等关键工艺指标的仿真预测,为工艺参数优化提供数据支撑; 2、基于仿真结果,针对气体配比、温度场、功率参数、工艺时序等提出量化优化建议,协同工艺研发团队解决工艺开发中的技术难题,支撑良率提升与工艺窗口扩展; 3、结合工艺实验数据对仿真模型进行校准与迭代,持续提升仿真精度;输出标准化仿真分析报告与工艺设计指南,支持设计评审与量产决策; 4、与器件设计、封装、测试等团队紧密协作,推动设计-工艺协同优化(DTCO);关注行业前沿仿真技术(如AI辅助仿真、多物理场耦合新方法),参与内部仿真能力建设与技术储备。

任职要求

1、硕士及以上学历; 2、力学、机械工程、热能工程、工程热物理、材料科学与工程、微电子学、集成电路等相关专业; 3、理论基础:扎实掌握传热学、流体力学或半导体物理等核心理论;了解半导体制造工艺(刻蚀、镀膜、光刻等)的基本流程与工艺窗口者优先; 4、至少精通一款多物理场仿真/半导体工艺与器件仿真工具;半导体工艺方向者优先; 5、了解至少一种开发语言,有工艺数据处理、自动化脚本编写或仿真二次开发经验者优先; 6、具备较强的逻辑分析与自主学习能力,善于将仿真结论转化为可落地的工艺改进方案;具有良好的团队协作与跨部门沟通意识;有工艺仿真或相关课题/竞赛/实习项目经验者优先。

🏢 企业简介

成立2014 年总部苏州
📍 主要办公地点
苏州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:2014年由清华大学、中国科学院团队创立,深耕光通信与光传感芯片领域,拥有自主核心知识产权,属于高科技芯片企业。 - 文化主张:公司提出“5S人才价值主张”,包括: - Space(有天地):赛道够宽,发展够快; - Stage(有舞台):有多大本事,就有多大舞台; - Skill(有本领):训战结合,功利性学习,持续进阶; - Share(有财富):获取分享制,做多数人的公司; - Spirit(有精神):眼中有光芒,奋斗本身就是意义。 - 协作理念:强调研发、供应链、销售、职能等岗位“全力协同”,每位员工都能发挥价值。
💰 薪资待遇与年终奖
以下数据来自“苏州苏纳光电股份有限公司”在招聘平台的薪酬统计,基于近一年837条工资数据,仅供参考,不能完全代表企业内部真实情况: - 整体薪酬区间:¥6K - ¥50K - 55.9%的岗位薪酬在¥20K - ¥50K之间 - 2026年薪酬较上年增长16% - 电子/电器/通信技术类岗位占比最多,达25.7%,该类岗位薪酬¥20K - ¥50K占比较高 - 按学历平均月薪: - 本科:约¥23.4K - 硕士:约¥33.0K - 博士:约¥49.3K - 按城市平均月薪: - 苏州:约¥24.2K - 哈尔滨:约¥31.8K
📋 校招流程经验
以下为苏纳校招流程中可直接确认的信息: - 招聘对象:2027届本科、硕士、博士毕业生及2026届优秀毕业生;含2025年9月至2027年12月期间取得海外高校学位的中国籍留学生。 - 网申渠道: 1. 登录苏纳官方招聘网站,进入“校园招聘”模块申请职位; 2. 关注“苏纳HR”微信公众号,点击“校园招聘”申请职位。 - 招聘岗位类型:研发类、仿真设计类、设备类、营销类、供应链类、质量类、数字化与IT类、职能支持类。 虽有通用秋招流程介绍,但并非苏纳专属信息。
🚀 投递建议与避坑指南
根据招聘简章可判断,苏纳岗位覆盖面较广,从研发到制造、供应链、质量、数字化、职能均有需求;研发和仿真设计类岗位数量靠前。建议投递前结合自身专业方向,重点关注与光通信、光传感芯片、器件设计、工艺制造、设备自动化相关的岗位。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 从岗位数量看,电子/电器/通信技术类岗位占比最高,达25.7%,是苏纳主要的招聘方向。 - 薪酬趋势方面,2026年薪酬较上年增长16%,高端岗位薪酬集中在¥20K - ¥50K区间。 - 招聘简章中列出了研发、仿真设计、设备、营销、供应链、质量、数字化与IT、职能支持等八类岗位,其中研发类和仿真设计类岗位数量较多。

ℹ️ 信息来源

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