江苏永鼎股份有限公司

2027届民营企业

岗位信息

招聘岗位
董事长菁英管培生
工作城市
苏州
毕业届别
2027
学历要求
硕士
💰 薪资参考
面议
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-28
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

【工作内容】 1、在董事长及核心管理层直接指导下,有机会深度参与公司经营规划、经营分析与重点项目推进。 2、全流程轮岗历练,全面熟悉企业研发、生产、运营、管理全链条,夯实综合能力。 3、承接管理层专项任务,开展行业调研、报告撰写,助力企业经营战略落地。 3、培育全局视野与管理思维,定向成长为公司中高层管理后备,与企业共筑未来。 【任职要求】 1、机械制造、自动化、车辆工程、光学工程、光电信息工程、无机非金属材料、凝聚态物理、材料工程等理工科专业优先。 2、学业优异,综合素质突出,获校级及以上奖学金者优先,硕士及以上学历; 3、具备学生会/社团干部经历、校园竞赛获奖、名企实习经历者优先,有管理潜质; 4、逻辑清晰,沟通表达、统筹协调能力强,抗压性强、目标感明确; 5、认同永鼎“以诚载信,永无止境”企业文化,愿意长期与企业共成长、共发展。

🏢 企业简介

成立1994 年股票代码600105总部苏州上市已上市

江苏永鼎股份有限公司创建于1994年,1997年9月在上海证券交易所上市(股票代码600105),是中国光缆行业首家民营上市公司,总部位于苏州。公司从单一通信线缆制造发展为光通信与电力传输协同发展的综合性企业,在光通信领域构建光棒、光纤、光缆到光芯片、光模块、光网络集成的全产业链,在电力传输领域拓展海外电力工程总包、汽车线束与高温超导材料产业。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
光电制造企业,JD写「追光逐电,超导未来」的招聘主题,岗位描述务实:财务岗写「日常账务处理、凭证整理、税费核算、纳税申报」,IT岗写「ERP、MES、WMS需求收集与系统实施」,偏流程与系统建设。
⏰ 加班情况与工作强度
工艺与设备岗需跟产线,JD提到「能接受在车间轮岗学习」;销售与商务岗需出差。研发岗以项目为主。库内未写具体作息,轮岗周期建议面试确认。
💰 薪资待遇与年终奖
40条给出带薪数结构:8000-13000元/月·12薪、5000-8000元/月·12薪、8000-12000元/月·12薪、7000-12000元/月·12薪,明确标注12薪。是本批薪资字段最规范的企业之一。
🎁 福利体系
库内未系统披露福利,仅见12薪结构与薪资区间。五险一金、住宿、餐补、年终奖等以官方公告与录用通知为准,本站无一手数据可引用。
📋 校招流程经验
库内未披露完整环节,仅见岗位与截止时间。制造业常规为网申、简历初筛、专业面、HR面、体检、录用,工艺与设备岗可能加一轮现场考察,部分岗设笔试,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主渠道是国聘平台(38条),另有91job 4条、合肥工业2条、ivvajob 1条。岗位名多带括注(六安),投递前确认工作地。JD写明「接受出差、服从岗位调配」,制造与工程岗可能被派往分部。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是岗位里工艺与技术类约10个、销售与商务类约4个、职能类约4个,属制造为主、销售配套的结构。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
光通信工艺与特种光纤相关岗位合计约6个,说明在往高端光纤与光模块延伸;线束与汽车相关岗单列,反映其业务已扩到汽车线束;IT与PMC岗出现,指向内部数字化与交付管理补强。

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ℹ️ 信息来源

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