江苏永鼎股份有限公司

2027届民营企业

岗位信息

招聘岗位
特种光纤高级研发工程师
工作城市
苏州
毕业届别
2027
学历要求
博士
💰 薪资参考
面议
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

【工作内容】 1、整体研发规划与项目管理:负责特种光纤产品整体研发规划与产品定位,统筹项目进度、技术水平、研发成本及上市周期;负责科研项目申报与实施,统筹产品规划、成本管控及内外部研发沟通协调,保障研发项目高效落地。 2、全流程工艺开发与技术攻关:主导特种光纤仿真设计、预制棒制备、光纤拉丝等全链条核心工艺研发;聚焦多芯光纤、传感光纤等细分方向,完成工艺设计、技术迭代、试验定型与性能验证;通过测试分析与参数优化,持续提升光纤产品核心性能指标;跟踪行业前沿技术,开展前瞻性技术研究与共性技术攻关。 3、工艺标准化、产线落地与技术交付:编制新产品研制方案、开发计划及全套工艺技术文件;协同生产完成产品试产与工艺优化,解决试产技术问题,推动新产品顺利转产落地;负责客户定制化产品技术导入与交付,对接销售端提供技术支持、响应客户技术调整需求。 【任职要求】 1、博士学历,材料、光学工程等相关专业,有特种光纤、多芯/传感光纤相关课题研究经历优先。 2、熟悉光纤仿真设计、预制棒制备、拉丝全流程工艺,具备工艺试验、数3、据分析能力,会使用 CAD 等工具。 4、具备独立科研攻关、项目统筹规划能力,能够把控项目进度、成本与技术风险。 5、优秀的跨部门沟通协调能力,可对接研发‑生产‑销售多环节,抗压能力强。

🏢 企业简介

成立1994 年股票代码600105总部苏州上市已上市

江苏永鼎股份有限公司创建于1994年,1997年9月在上海证券交易所上市(股票代码600105),是中国光缆行业首家民营上市公司,总部位于苏州。公司从单一通信线缆制造发展为光通信与电力传输协同发展的综合性企业,在光通信领域构建光棒、光纤、光缆到光芯片、光模块、光网络集成的全产业链,在电力传输领域拓展海外电力工程总包、汽车线束与高温超导材料产业。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
光电制造企业,JD写「追光逐电,超导未来」的招聘主题,岗位描述务实:财务岗写「日常账务处理、凭证整理、税费核算、纳税申报」,IT岗写「ERP、MES、WMS需求收集与系统实施」,偏流程与系统建设。
⏰ 加班情况与工作强度
工艺与设备岗需跟产线,JD提到「能接受在车间轮岗学习」;销售与商务岗需出差。研发岗以项目为主。库内未写具体作息,轮岗周期建议面试确认。
💰 薪资待遇与年终奖
40条给出带薪数结构:8000-13000元/月·12薪、5000-8000元/月·12薪、8000-12000元/月·12薪、7000-12000元/月·12薪,明确标注12薪。是本批薪资字段最规范的企业之一。
🎁 福利体系
库内未系统披露福利,仅见12薪结构与薪资区间。五险一金、住宿、餐补、年终奖等以官方公告与录用通知为准,本站无一手数据可引用。
📋 校招流程经验
库内未披露完整环节,仅见岗位与截止时间。制造业常规为网申、简历初筛、专业面、HR面、体检、录用,工艺与设备岗可能加一轮现场考察,部分岗设笔试,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主渠道是国聘平台(38条),另有91job 4条、合肥工业2条、ivvajob 1条。岗位名多带括注(六安),投递前确认工作地。JD写明「接受出差、服从岗位调配」,制造与工程岗可能被派往分部。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是岗位里工艺与技术类约10个、销售与商务类约4个、职能类约4个,属制造为主、销售配套的结构。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
光通信工艺与特种光纤相关岗位合计约6个,说明在往高端光纤与光模块延伸;线束与汽车相关岗单列,反映其业务已扩到汽车线束;IT与PMC岗出现,指向内部数字化与交付管理补强。

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ℹ️ 信息来源

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