荣耀终端股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
AI驱动软件开发工程师(AI Native)
工作城市
西安
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-08-18
发布日期
2026-08-18
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
在这里,你将不再以传统“逐行手写代码”的方式完成开发,而是以 AI Native 的方式参与软件研发,通过需求理解、提示词设计、架构约束、代码审阅和快速迭代,让 AI 编程工具成为你的高效开发伙伴。
你将参与手机、平板、PC、穿戴、路由等消费类产品,云基础设施平台、云服务,以及荣耀企业 IT 数字化业务的软件研发工作。你的每一次原型验证、每一次 AI 辅助生成、每一次代码优化,都有机会服务上亿用户,用更高效的软件交付方式改变真实业务和用户体验。
岗位职责包括但不限于:
1、AI 驱动的高效交付: 熟练运用 AI设计和编程工具,如 Cursor、Claude Code、codex、Figma、MasterGo 等,基于业务意图快速完成 UI 原型、交互实现、全栈代码开发和上线验证,通过“设计即输入、AI 辅助生成、人类审阅优化”的 Vibe Coding 模式,实现从想法到产品的极速交付;
2、端到端产品开发: 参与前端交互、后端服务、数据库设计、接口联调、部署运维等完整研发流程,能够基于业务目标快速搭建可运行、可验证、可演进的软件产品;
3、Vibe Coding 工作流实践: 通过“业务意图输入 - AI 生成方案 - 人工判断修正 - 快速反馈迭代”的模式,与产品、设计、测试和业务团队高频协作,持续提升用户体验和交付效率;
4、AI 生成代码审阅与优化: 对 AI 生成的代码进行逻辑校验、安全审查、性能评估和工程化治理,识别潜在 Bug、边界条件、数据风险和架构隐患,并能针对复杂场景进行手动重构;
5、智能体与知识增强开发: 探索 RAG、多智能体协作、企业知识库问答、代码智能生成、自动化测试、智能运维等 AI 工程实践,推动 AI 能力在研发流程和业务系统中的落地;
6、复杂业务场景攻坚: 面向大容量、高并发、高可靠的消费类产品和企业 IT 系统,解决实际工程中的性能、稳定性、安全性和可扩展性问题;
7、技术演进与团队赋能: 持续探索最新 AI 开发工具、提示词工程方法和人机协同研发流程,沉淀最佳实践,提升团队整体研发效率和交付体验。
岗位要求:
1、专业基础: 计算机、软件工程、通信、人工智能、自动化、数学等相关专业优先,具备扎实的计算机基础知识;
2、全栈技术功底: 熟悉至少一种主流编程语言,包括但不限于 Java、C/C++、Python、JavaScript、TypeScript、Go 等;理解数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库等基础知识;
3、现代前端能力: 熟悉 React、Next.js、Vue、TypeScript、Tailwind CSS 等现代前端技术之一或多种,能够独立完成高质量交互界面开发;
4、后端与数据能力: 熟悉 Node.js、Python、Java、Serverless、Prisma、Supabase、PostgreSQL、MySQL、Redis 等后端或数据技术之一或多种,具备接口设计、服务开发和数据建模能力;
5、AI Native 思维: 深度使用至少一种 AI 代码编辑或辅助开发工具,如 Cursor、Claude Code、Trae等,理解 AI 生成代码的优势、边界和风险;
6、提示词工程能力: 具备良好的 Prompt Engineering 能力,能够将业务需求拆解为清晰、可执行、可验证的 AI 指令,并通过多轮对话持续优化生成结果;
7、RAG 与智能体能力: 具备 RAG 方案设计、知识库构建、多智能体协作设计、开发、调试经验者优先;
8、工程安全意识: 了解隐私数据保护、数据加密、权限鉴权、登录体系、支付体系、接口安全等工程实践,有相关实战经验者优先;
9、问题定位能力: 能够快速发现并修复 AI 生成代码中的 Bug、幻觉实现、边界遗漏和性能问题,不盲信 AI 输出,具备独立判断和工程质量保障能力;
10、产品感与审美: 对 UI/UX、交互体验和用户路径有敏感度,能够基于产品目标自主补全交互细节;有个人作品集、开源项目、完整产品孵化经验者优先;
11、协作与心态: 认同“快速原型、快速反馈、持续迭代”的研发方式,心态开放,乐于学习新工具,追求高质量与高效率并重的交付结果。
🏢 企业简介
成立2020 年总部深圳
荣耀终端股份有限公司(Honor)成立于2020年,总部位于深圳,是源于华为体系的独立智能终端提供商。公司聚焦于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、穿戴设备及智慧生活生态产品的研发与销售,在全球设有多个研发中心与生产基地,业务覆盖中国及欧洲、中东、东南亚等国际市场。荣耀坚持自主研发与全球化供应链布局,在折叠屏、影像系统等方向持续投入。
投递方式
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校招宝当前收录 荣耀终端股份有限公司 在招校招岗位 49 条,工作地点覆盖 深圳、北京、全国、西安、全部地区,学历要求含 本科及以上、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD显示研发已采用AI Native方式推进,强调提示词设计、架构约束与代码审阅等新工作方式,团队对AI工具使用能力有明确期待;建议面试时了解所在业务线的技术路线与协作方式。
⏰ 加班情况与工作强度
消费电子研发受产品发布节奏驱动,版本收敛与量产期加班较常见,部分岗位需深圳、西安等多地协同;具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内67条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与股票激励口径、试用期薪资比例及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、员工内购、体检、激励计划与年假标准。
📋 校招流程经验
招聘走官网career.honor.com统一投递,库内未见完整流程说明;建议按网申、在线测评、笔试或技术面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口以career.honor.com为主(66条);岗位按城市与业务线区分,投递前建议明确深圳、北京或西安等意向地,算法岗需准备模型与项目细节,机器人等新业务方向岗位竞争相对分散。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与终端行业社群交叉了解各业务线的真实节奏与考核强度,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批67个岗位中软件开发15个、算法工程师15个,AI驱动开发、大模型与AI安全方向集中开放,同时出现机器人整机架构、机器人算法与IP孵化等新岗位,反映终端厂商向AI与机器人新赛道延伸。
ℹ️ 信息来源
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