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派能科技
岗位信息
招聘岗位
财务实习生
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-01-26
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、对私报销单据的审核； 2、参与日常原始凭证的收集与整理，初步审核其真实性、合法性与完整性，如发票、报销单等； 3、核对银行流水； 4、协助进行记账凭证的编制，准确录入，确保账目清晰、数据准确； 5、协助部门日常事务处理。
任职要求
1、财会专业学生； 2、逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力； 3、诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神； 4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务； 5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等； 6、每周实习至少四天，可保证至少连续实习3个月以上者优先。
🏢 企业简介
总部上海
派能科技作为国内储能领域的代表性企业，长期专注于锂电池储能系统的研发与制造，在户用及工商业储能市场具备较强的技术积累与行业影响力。公司总部位于上海，围绕电芯、电池管理系统及系统集成构建完整技术布局，业务覆盖全球多个国家和地区，持续推动清洁能源的规模化应用。依托在电化学储能方向的专业能力，企业不断拓展产品矩阵与场景化解决方案，保持着稳健的发展态势与广阔的市场前景。对于应届毕业生而言，公司扎根上海这一新能源产业集聚高地，能够提供贴近前沿技术的研发实践和清晰的职业成长通道，适合希望在储能与动力电池领域长期发展的同学加入。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 派能科技官方企业文化价值观为“诚实守信有担当，团结协作讲贡献”。
- 员工实际反馈较为负面：有员工入职第一天就了解到公司即将搬家，且观察到“部门人员断档严重，一个人当三个人用”，说明团队可能存在人手不足、协作压力较大的情况。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工反映“一个人当三个人用”，间接说明工作强度可能较高，但无具体加班时长或制度性描述。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2025届校招薪资范围： - 本科：年薪10-25W - 硕士：年薪10-30W - 博士：年薪35-50W - 另有季度奖金。 - 社招体系工程师岗位：薪酬区间10K-20K/月，其中本科平均17.5K/月，硕士平均12.5K/月（样本仅4个岗位，且硕士平均低于本科，可能与具体岗位有关，仅供参考）。
📋 校招流程经验
- 校招流程：简历投递 → 简历筛选 → 面试 → 录用 → 发放OFFER → 签订三方 → 报到。 - 标题提到“面试问题及面试流程经历分享”，但正文内容被截断，未能提供有效细节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据员工反馈，需注意以下潜在问题： - 公司办公地点可能发生搬迁，新地址被描述为“环境卫生很差，交通不方便”。 - 部门存在“断档严重”的情况，可能意味着入职后工作负荷较大、支持资源有限。 - 从岗位需求看，研发技术类岗位数量较多，且工作地点包含扬州、上海等，求职者可结合自身专业和地点偏好选择。
👥 员工口碑与离职率评价
- 参考材料中的员工口碑偏负面： - 员工在入职几个月后离职，提到“第一天给我的感觉就很糟糕”“部门人员断档严重”“一个人当三个人用”“新地方环境卫生差，交通不方便”“对下面员工关怀基本没什么用”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025届校招岗位分布： - 研发技术类：产品规划、硬件、测试、软件、集成应用、算法、电气、力学仿真、包装、热管理、工艺、项目管理等，另有扬州基地的多类研发岗（如材料开发、电池安全、机理分析等）。 - 生产技术类：质量、工艺、设备（扬州）。 - 海内外营销技术类：商务助理、产品营销、品牌营销、技术服务。 - 职能支持类：计划、采购、IT（扬州）。
- 所需专业覆盖化学、材料、物理、机械、电气及自动化、工业工程、能源、力学、物流、计算机等，说明招聘方向较广。
薪资趋势方面，博士年薪显著高于本科和硕士。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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