米哈游
🏢 企业简介
成立2012 年总部上海
米哈游是国内领先的游戏研发与发行企业，专注于高品质二次元游戏的原创开发，在开放世界、实时渲染、人工智能等方向具备深厚技术积累，旗下多款产品在全球范围内拥有广泛用户与较高行业影响力。公司总部位于上海，业务覆盖北京、广州、成都、杭州、深圳等多个城市并支持远程协作，团队规模持续扩张，研发体系完善。作为民营企业，米哈游坚持长期主义与内容创新，在游戏引擎、美术工业化、全球发行等领域布局前瞻，为应届生提供参与核心项目、接触前沿技术的成长平台，以及清晰的职业发展路径与多元业务赛道，适合对游戏产业与技术实践有热情的毕业生加入。
📍 主要办公地点
📋 招聘信息（158 条）
📊 招聘数据概览
本档案收录 米哈游 在招校招岗位 158 条。工作地点覆盖 上海、北京、成都、广州、杭州、深圳；招聘批次含 校招、27届校招、实习、秋招；面向 2027、2028 届毕业生；学历要求以 本科、硕士 为主；最近一次信息更新于 2026-09-23。
📍 工作城市
🎓 学历要求
🗓️ 招聘批次
👥 面向届别
数据由校招宝在招岗位库实时聚合（统计时间 2026-10-09），全部可在本站岗位详情页核实。
📢 校招画像 · 来自官方公告
米哈游2027届校园招聘启动，多类岗位开放，网申至10月31日
🎓 校招对象2027届
🗓️ 毕业窗口2026年9月-2027年8月
🎯 面向对象2027届毕业生（含中国大陆、港澳台及海外）
💰 薪资参考- 整体薪资水平：职友集数据显示，米哈游87.9%的员工能拿到30K-50K以上的月薪，比上海同行均薪高出201%。
- 技术岗位：Boss直聘历史信息显示“技术类薪资至少20K起步”，且明确标注“保底16薪”。
- 薪资策略：不同于部分互联网大厂“低月薪高年终”的做法，米哈游“更愿意用纯现金吸引人才”。
- 校招定位：官方简章强调“行业极具竞争力薪酬”“行业顶薪”“丰厚年终奖金”。
年终奖：保底16薪（即至少4个月年终奖），具体月数因绩效和项目而异
📋 招聘情况
秋招正式岗位，每位同学仅1次投递机会；线上及预研多项目同步招聘
💡 价值亮点
多款预研项目探索；AI方向岗位全面开放；多地点多岗位类别选择
🧭 岗位方向
美术&表现类、程序&技术类、产品策划类、综合类、市场&商务类、运营类、国际化类、质量管理类等
🚀 投递要点
- 技术类提前批：免笔试直通面试的机会最多，重点方向为服务端/客户端引擎、图形渲染、AI大模型算法、测试开发、运维、数据、安全、技术美术
- 核心项目岗：“多条全新自研产品线同步扩招”“核心项目岗大量HC”，开放世界、CRPG、联机竞技、生活模拟、UE5写实项目、AI预研项目等均在招人
- 相关实习经历是决定性因素。成功上岸的员工表示“没有相关实习，每场面试必被问为什么转行”，后来做了互联网和游戏各一份实习才成功；复盘时也强调“想要脱颖而出一定要多做功课多实习”
- 对游戏本身有深度理解，而非停留在“玩过”的层面
- 拆解熟悉的一款游戏，形成自己的分析和见解
- 针对海外/国际化岗位：外语是基础，同时要深入了解海外
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（12 篇）
✍️ 笔面试经验 10 篇
🔑 核心要点
- 区分游戏运维/业务运维/运开，岗位差异大
- 高频考点：内存泄漏排查、GMP模型、进程线程
- 网络重点：DNS记录类型、A与CNAME、53端口
- 容器重点：cgroups/namespaces、PID1、Pod共享namespace
- K8s重点：核心组件、kube-proxy模式、Service访问路径
- 故障排查需准备实习中深刻问题案例
⚠️ 注意事项
- 面试官照题库提问，可能不懂技术细节
- DNS over TCP等新知识面试官可能不了解
- 勿混淆游戏运维与业务运维、运开岗位
- 面试紧张易导致简单题卡壳，需提前模拟
- xlua运行时修改函数等冷门点可能被问
💡 实用建议
- 重点复习Linux、网络、K8s三大模块八股
- 准备一个实习故障排查的完整案例
- 了解eBPF/Cilium等kube-proxy替代方案
- 刷题时兼顾TCP/UDP、VXLAN等底层细节
- 多参加模拟面试锻炼心态和表达
🏢 公司口碑 2 篇
🔑 核心要点
- 食堂包两餐下午茶，节日礼社团心理咨询齐全
- 大厂第一梯队长假，无强制加班周末双倍薪
- 年龄偏轻沟通顺，leader平等无PUA
- 项目多稳定新人干实事，可参与爆款
- 米哈游行政全包：电脑配好、工位日清、零食免费
- 腾讯需自开箱电脑、无免费零食、工位小无桶
⚠️ 注意事项
- 年终看绩效，具体数额非固定
- 福利体验基于个人观点仅供参考
- 别把实习公司的优厚福利当所有大厂标配
- 警惕被高福利实习惯出‘公主病’影响后续判断
💡 实用建议
- 对游戏感兴趣者可作求职起点
- 求职前查近期绩效与加班实况
- 多对比不同大厂真实待遇，建立客观预期
- 入职前查清目标公司福利与行政支持细节
数据来源：牛客网用户匿名分享，经校招宝提炼聚合展示，原始内容不提供。
