团队氛围与价值观（较丰富，官方宣传+员工反馈） - 扁平化创作氛围：校招简章明确写出“扁平化创作氛围，简单直接、结果导向，拒绝无效文档内卷”，这是官方对团队协作模式的核心定义。 - 导师文化：新员工入职有“1v1专属Mentor带教”，校招培养体系包含“资深导师传授经验”，帮助新人快速上手。 - 员工归属感极强：有员工在社交媒体上给出“如果10分满分的话，阿米的工作体验我给11分”的评价；现任和前任员工都表现出很强的认同感。 - 二次元文化浓厚：工位环境主打“二次元、轻松自在”，公司内有撸猫撸狗的场景，年会豪礼、节日礼品和周边产品丰富。 - 同时也存在“高压”的一面：一位干了3年离职的员工描述，网上关于米哈游的“两种评价都有道理”——一边是“米哈游YYDS”，另一边是“版本压力、长期加班和大厂KPI”。他提到“这里可以给年轻人非常快的成长，也可能让一个原本热爱游戏的人，在长期高压的工作节奏里逐渐意识到：工作和生活之间，或许还是需要留出一道边界。”

- （2023年）明确提到：米哈游“周末双休，不打卡也不加班”。 - 校招简章强调“结果导向”，侧面说明不以工作时长论英雄。 - （2026年）引述员工麦浪的经历：米哈游确实有“版本压力、长期加班”的一面，这和职场社区里的讨论一致。 - 他提到“长期高压的工作节奏”是促使他最终离开的原因之一——“工作和生活之间，或许还是需要留出一道边界”。 综合判断： 米哈游实行弹性工作制，日常可能相对自由，但在游戏版本上线前后或重点项目冲刺期，加班压力显著。不存在明确的工作节奏较快或大小周制度，但“版本压力”是员工反映最集中的强度来源。

- 整体薪资水平：职友集数据显示，米哈游87.9%的员工能拿到30K-50K以上的月薪，比上海同行均薪高出201%。 - 技术岗位：Boss直聘历史信息显示“技术类薪资至少20K起步”，且明确标注“保底16薪”。 - 薪资策略：不同于部分互联网大厂“低月薪高年终”的做法，米哈游“更愿意用纯现金吸引人才”。 - 校招定位：官方简章强调“行业极具竞争力薪酬”“行业顶薪”“丰厚年终奖金”。 年终奖：保底16薪（即至少4个月年终奖），具体月数因绩效和项目而异

- 六险一金（校招简章明文写明，含补充商业医保） - 补充公积金拉满（内推帖提到） - 早中晚三餐全包——拉面、轻食、各地菜系不限量供应 - 全天自助零食饮料、独立咖啡吧 - 免费水果、晚餐 - 年假10天起步 - 周末双休 - 本人和家属免费体检福利 - 年会豪礼、多样周边节日礼品 - 每年一次的豪华海外游 - 应届生无薪资折扣

- 流程为：简历投递 → 笔试 → 面试 → Offer发放 - 简历投递截止：5月5日 24:00 - 笔试/面试时间：3月起陆续安排，不同岗位安排有差异 - Offer发放：面试结束后尽快发放 - 招聘对象：2025届毕业生（毕业时间2024.9-2025.8）；暑期实习面向2026届；部分美术&表现类岗位面向27届及之后 - 2027届秋招设有技术提前批，有机会获得笔试Pass卡，免笔试直通一面 - 内推优势：“内推优势远大于网申裸投，不填内推极易简历石沉大海”，简历可被优先筛选 - 投递次数无限制，全岗位通用内推码 - 笔试难度较大，需要提前做功课 - 建议“玩游戏的时候认真玩，多思考，不是玩过了就行，有什么想法可以记下来” - 面试氛围整体轻松，面试官都很友善 - 会问“为什么转行/为什么选择这个岗位”，需要对游戏和行业有深度理解 - 后续轮次可能会问“前一面你有什么想补充的”——给了候选人复盘补救的机会 - 该员工经历：秋招投“境外培训生”岗走到二面被刷（复盘原因是游戏理解深度不够、海外社区观察流于表面）；春招投“游戏运营”成功上岸

- 技术类提前批：免笔试直通面试的机会最多，重点方向为服务端/客户端引擎、图形渲染、AI大模型算法、测试开发、运维、数据、安全、技术美术 - 核心项目岗：“多条全新自研产品线同步扩招”“核心项目岗大量HC”，开放世界、CRPG、联机竞技、生活模拟、UE5写实项目、AI预研项目等均在招人 - 相关实习经历是决定性因素。成功上岸的员工表示“没有相关实习，每场面试必被问为什么转行”，后来做了互联网和游戏各一份实习才成功；复盘时也强调“想要脱颖而出一定要多做功课多实习” - 对游戏本身有深度理解，而非停留在“玩过”的层面 - 拆解熟悉的一款游戏，形成自己的分析和见解 - 针对海外/国际化岗位：外语是基础，同时要深入了解海外

口碑两极分化：觉得福利好、氛围年轻、薪资顶的，会疯狂安利；觉得加班猛、内部竞争大、把员工当工具人的，吐槽也很猛。 离职率不低：有爆料称米哈游离职率特别高，员工焦虑感强。高薪背后是极高的项目压力和内卷，不适合想“躺平”或追求绝对 WLB（工作生活平衡）的人。 适合人群：真·二次元技术宅、愿意用高强度工作换取顶尖项目经验和高薪的人。

重点扩招 AI 与大模型：2027 届秋招全面开放了基模、AI Agent、多模态内容生成等方向，这是目前的战略重心，机会最多。 预研项目多：除了 原神、星穹铁道 等上线项目，大量 CRPG、开放世界、生活模拟、UE5 预研项目同步招人，HC 相对充足。 数值策划门槛飙升：27 届数值策划岗明确要求数学/统计/经济学背景，甚至要求会用 Python、SQL 做数据分析，从“游戏理解”走向了“量化专业”。 如果你还没想好投哪个岗位，或者想走实习留用的捷径，建议优先关注米哈游的暑期实习专项，留用率很高，还能提前体验组里的真实节奏。 你目前最倾向于投哪个方向的岗位？如果有具体的简历或作品集问题，也可以告诉我帮你参谋参谋。