温氏股份

民企农业97 条招聘记录

📋 招聘信息(97 条)

2026-09-16 · 校招
行政专员
云浮
2026-08-25 · 2027届
温氏股份2027届青年英才校园招聘
广东省广州
2026-08-12 · 校招
食品安全管理员
云浮
2026-08-12 · 校招
食品安全监测员
云浮
2026-08-07 · 校招
国际管培生
云浮
2026-08-06 · 校招
生鲜肉工艺研发工程师
广州
2026-08-06 · 校招
智能化加工研发工程师
云浮
2026-08-06 · 校招
检测装备研发工程师
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(生产技术)
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(猪智能测定)
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(数量遗传学)
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(育种新技术)
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(水禽育种)
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(工程技术)
云浮
2026-08-04 · 校招
青年英才管培生(装备智能化)
云浮
2026-07-28 · 校招
鸡育种科研员(分子育种)
云浮
2026-07-28 · 校招
信息化应用工程师
广州
2026-07-28 · 校招
食品加工工艺科研员
云浮
2026-07-28 · 校招
药物疫苗管理员
云浮
2026-07-28 · 校招
兽用中药科研员
云浮
2026-07-28 · 校招
海外技术服务员(动保)
佛山
2026-07-28 · 校招
大宗农产品研究员
广州
2026-07-28 · 校招
环保技术研究员(种养资源化)
云浮
2026-07-28 · 校招
鸡育种科研员(AI+多组学育种)
云浮
2026-07-28 · 校招
设计工程师
北京
2026-07-28 · 校招
环保技术研究员(废弃物处理)
云浮
2026-07-28 · 校招
风险管理专员
云浮
2026-07-28 · 校招
禽畜技术服务员
云浮
2026-07-28 · 校招
猪繁殖科研员(干细胞)
云浮
2026-07-28 · 校招
水禽育种科研员
云浮
2026-07-28 · 校招
采购管理员
云浮
2026-07-28 · 校招
禽病毒疫苗科研员
肇庆
2026-07-28 · 校招
水禽育种科研员(分子育种)
云浮
2026-07-28 · 校招
质量安全专员
云浮
2026-07-28 · 校招
营销数据专员
广州
2026-07-28 · 校招
猪繁殖科研员(繁殖内分泌)
云浮
2026-07-28 · 校招
售后工程师
云浮
2026-07-28 · 校招
行政管理专员
湖州
2026-07-28 · 校招
计划管理员
云浮
2026-07-28 · 校招
调理品研发科研员
云浮/连云港
2026-07-28 · 校招
饲料品控员
云浮
2026-07-28 · 校招
精益工程师
肇庆
2026-07-28 · 校招
禽健康科研员(水禽流行疫病)
云浮
2026-07-28 · 校招
环保运维工程师
云浮
2026-07-28 · 校招
鸡育种科研员(抗病)
云浮
2026-07-28 · 校招
猪育种实验员
广州
1 / 2 页

📢 校招画像 · 来自官方公告

温氏股份招募本科及以上在校生实习3-6月,表现优可直通校招offer
🎯 面向对象本科及以上在校学生
💰 薪资参考- 学历层次:优秀硕博;年薪范围:20-50万/年 - 学历层次:优秀本科;年薪范围:10-25万/年 - 学历层次:其他;年薪范围:7-15万/年 股权激励:每期10%骨干员工和100%干部可解锁股权激励,人均获利超30万元。 政府补贴:粤东西北就业补贴、高级专业人才补贴,最高可达55万元。 年终奖风险提示:有员工反映公司通过扣留年终奖的形式逼迫员工继续工作,否则辞职后剩余奖金打水漂。该说法为个人投诉,未经官方证实。
📋 招聘情况
实习生招募,总人数约75人,分布全国多省猪业与鸡业部门,截止2026年8月31日
💡 价值亮点
免费住宿;餐费补贴;实习补贴;带教导师;实习证明;转正直通校招offer
🧭 岗位方向
猪业与鸡业养殖相关实习岗,动物医学、动物科学专业优先
🚀 投递要点
- 财务管理(广东、浙江、云南) - 计算机信息化(广东) - 采购管理(广东、江苏、河北) - 市场营销(广东、浙江、江苏、安徽、北京) - 生态环保(广东、北京) - 人力行政(广东、四川) - 战略研究(广东) - 质量管理(广东) - 越南国际管培生(越南) 另有提到的岗位方向:畜禽研发生产技术/技术服务、机械工程、建筑工程、生物制药/药物制剂、精益管理、食品研发。 避坑提醒(基于员工反馈,/3- 生产端岗位(如饲料厂)的工作强度可能与招聘承诺存在出入,需在面试中重点确认实际加班情况 - 年终奖发放与离职之间的关系存在争议性反馈,签约前建议明确年终奖发放规则 - 有员工反映入职后缺乏系统培训和带教指导,需要较强的自学能力
由公众号官方招聘公告自动提炼,仅供参考

📝 笔面经精华(0 篇)

暂无笔面经