温氏食品集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
设备运维员
工作城市
淮安、盐城
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-16
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.负责养猪设备方案图纸设计、预算编制，设备选型及配置标准的建立；2.设备类的战略采购，设备迭代的研究；3.设备运行维护标准的建立、巡检制度的建立、设备维护的实操培训；4.参与施工过程的巡检，制定整改措施及跟进整改情况；5.新技术及新设备的开发应用与推广；
【任职要求】
1、机械设计制造及其自动化专业；
2、熟悉机械结构，熟练产品3D设计，CAD绘图出图；
3、了解并熟悉产品加工制造方式如：钣金折弯、钣金冲压、车削、铣削、焊接、注塑、挤压；
4、结构创新、强度 / 刚度 / 疲劳计算、运动 / 动力分析、图纸规范、可制造性设计。
【福利待遇】
【多元化收入】
薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w
股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元
【多样化假期】8小时工作制 双休，全年休假时间超过1/3
双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（最高4天）等。
【全覆盖福利】六险一金 免费单人宿舍 定期旅游 免费体检 员工餐厅 运动场所 员工安居房 节日礼金 兴趣协会等。
【职业发展】
【稳定清晰的三通道职业发展路径】
专业技术发展通道（专家型人才） 行政管理发展通道（团队领导者） 技工技能发展通道（高技能人才）
【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】
专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。
【其他信息】
职位类别：机械工程师结构工程师
招聘人数：5人
专业要求：机械工程 / 电气工程及其自动化
联系方式：马女士 153****9565
公司地址：云浮市新兴县新城镇东堤北路9号
🏢 所属集团简介（温氏股份）
本岗位招聘主体为 温氏食品集团股份有限公司，温氏股份 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1983 年总部广东云浮
温氏股份作为国内畜牧养殖与农林牧渔领域的领先民营企业，总部位于广东云浮，长期专注于畜禽育种、饲料生产、现代养殖及食品深加工等全产业链业务，在生猪与黄羽肉鸡养殖行业占据重要市场地位。公司持续推进数字化养殖、智能装备与生物技术等现代农牧科技布局，构建起覆盖全国多个省市的产业化经营网络，并为应届生提供从技术研发、生产管理到供应链与职能支持等多元岗位通道。依托稳健的业务基本盘和全国性发展空间，温氏股份为年轻人才提供贴近产业一线、兼具专业成长与长期发展的职业平台。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方宣传：温氏股份强调“齐创美满生活”的价值观，提供“三通道”发展路径（行政管理通道、专业技术通道、技工技能通道），以及全周期培养计划（温氏新鲜人、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划），强调多元化赛道和数智赋能AI农业的前沿项目。
- 员工反馈：有员工反映“入职了没人给你说该怎么操作，没人指导，一切全靠自己摸索”，上下级关系方面“领导口气那是真的领导”，团队内部存在沟通不畅、责任责任划分有待明确的情况。该反馈为针对饲料厂岗位的个人看法，不代表全体。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣称：8小时工作制+双休，外加带薪年假、法定休假。 - “招聘说八小时双休，然后上四个礼拜算加班，理解就是单休” - “九个小时算正常，十个小时算经常，八个小时烧高香，耍礼拜看领导心情” - “法定节假日不放假，也不给加班费，什么调休都是扯犊子” - “原本双休变单休，也没有加班工资”
以上不同反馈主要来自2023年的帖子，涉及饲料厂等生产端岗位，办公室职能岗情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 学历层次：优秀硕博；年薪范围：20-50万/年
- 学历层次：优秀本科；年薪范围：10-25万/年
- 学历层次：其他；年薪范围：7-15万/年 股权激励：每期10%骨干员工和100%干部可解锁股权激励，人均获利超30万元。
政府补贴：粤东西北就业补贴、高级专业人才补贴，最高可达55万元。
年终奖风险提示：有员工反映公司通过扣留年终奖的形式逼迫员工继续工作，否则辞职后剩余奖金打水漂。该说法为个人投诉，未经官方证实。
🎁 福利体系
（官方）
- 六险一金（注意：是六险，优于五险一金）
- 免费宿舍直接入住
- 员工餐厅
- 免费定期体检
- 带薪年假、法定休假
- 专属路程假（最高4天），可错峰出行
- 礼金礼品、兴趣协会、节日活动
📋 校招流程经验
网申 → 简历筛选 → 面试（测评）→ 发放offer → 签约
- 值得注意：流程中未见独立笔试环节，面试和测评合并标注，可能意味着测评在面试环节中完成。
面向人群为2026-2027届海内外毕业生，毕业时间要求为2026年1月至2027年8月。
🚀 投递建议与避坑指南
- 财务管理（广东、浙江、云南）
- 计算机信息化（广东）
- 采购管理（广东、江苏、河北）
- 市场营销（广东、浙江、江苏、安徽、北京）
- 生态环保（广东、北京）
- 人力行政（广东、四川）
- 战略研究（广东）
- 质量管理（广东）
- 越南国际管培生（越南）
另有提到的岗位方向：畜禽研发生产技术/技术服务、机械工程、建筑工程、生物制药/药物制剂、精益管理、食品研发。
避坑提醒（基于员工反馈，/3- 生产端岗位（如饲料厂）的工作强度可能与招聘承诺存在出入，需在面试中重点确认实际加班情况
- 年终奖发放与离职之间的关系存在争议性反馈，签约前建议明确年终奖发放规则
- 有员工反映入职后缺乏系统培训和带教指导，需要较强的自学能力
👥 员工口碑与离职率评价
- 加班/制度不满：加班时长与招聘承诺不符、法定节假日无加班费、双休变单休
- 管理风格不满：领导语气强硬、入职后无指导、出现问题归责给员工
- 年终奖争议：通过扣留年终奖逼迫员工继续工作，“一到7月份应届生毕业了再招进来踢开老员工”
需注意：以上不同评价均来自2023年的匿名社交平台，仅代表个别员工立场，且集中指向生产/饲料相关岗位。官方宣传的股权激励（人均获利超30万）和人才培养体系则呈现了积极面。综合来看，该企业口碑情况复杂，办公室岗位与生产一线岗位的体验可能存在显著差异，但无足够数据支撑这一判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 扩招信号：官方明确“全国多基地同步扩招”，2027届校招面向2026-2027届海内外毕业生
- 招聘规模：此前校招计划为14类岗位、500+人才需求
- 重点方向：畜禽全产业链相关的研发生产技术、技术服务是核心业务方向；同时布局数智赋能AI农业、新质生产力等前沿领域；国际化方向（越南国际管培生）有需求
- 薪资趋势：优秀硕博20-50万/年、优秀本科10-25万/年的起薪在农牧行业属于较高水平，加上股权激励和政府补贴，整体薪酬包有竞争力
参考
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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