📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明，完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
成立1983 年总部广东云浮
温氏股份作为国内畜牧养殖与农林牧渔领域的领先民营企业，总部位于广东云浮，长期专注于畜禽育种、饲料生产、现代养殖及食品深加工等全产业链业务，在生猪与黄羽肉鸡养殖行业占据重要市场地位。公司持续推进数字化养殖、智能装备与生物技术等现代农牧科技布局，构建起覆盖全国多个省市的产业化经营网络，并为应届生提供从技术研发、生产管理到供应链与职能支持等多元岗位通道。依托稳健的业务基本盘和全国性发展空间，温氏股份为年轻人才提供贴近产业一线、兼具专业成长与长期发展的职业平台。
📍 主要办公地点
广东广西福建湖南江西安徽湖北江苏山东河北
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📋 岗位说明书
质量管理
这个岗位做什么
质量管理属于企业里保障产品/服务不出幺蛾子的职能线，典型活儿就是盯生产或流程里的标准执行、做检验抽检、写异常报告、推整改闭环。说白了，就是帮公司少返工、少客诉、别让不合格的东西流出去。在咱们校招宝上，现在质量管理在招岗位有 347 条，说明需求还真不算少，各行各业只要出货或交付，基本都得有这号人把关。
适合谁
专业上，工科类像机械、化工、食品、电子这些背景的同学挺对口，经管或统计方向的也能靠数据能力切进来。能力特质方面，你最好有点较真劲儿，看到偏差就想搞清楚原因；细心、能沉下心看流程文档也很加分。如果你实习里干过产线巡检、体系审核助理，或者毕设搞过质量控制相关，投这类岗优势明显。没强相关经历也别慌，把逻辑清楚、踏实靠谱的人设通过简历讲明白就行。
薪资水平
按站里真实爆料，2019届做质量管理的月薪参考是 6-11k（千元/月）。其他届或当下的具体数咱没拿到，就不瞎编了。一般这类岗起薪看城市和企业，方法上建议投递前多翻翻同岗位爆料和offer对比，别只盯 base，也看看绩效和补贴结构。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍（347条在招就是从这看的），再补盯目标公司官网和校内就业网。
- 节奏：秋招是大头，春招补录也别漏；质量岗不一定最靠前开，但持续有释放，建议每月固定搜一轮。
- 准备：简历里写清你跟标准、检验、数据相关的经历；面试常问“怎么处理不合格品”“怎么推动责任部门改”，用真实小例子练熟。有余力考个内审员证更好，没有也不卡人。
科研岗
这个岗位做什么
科研岗说白了就是在企业、院所里搞研究的人。典型工作内容包括看文献、设计实验或模型、跑数据、写报告、申请专利，还有跟团队一起把技术往产品上靠。它属于研发职能线，跟纯开发岗不一样，更看重“从0到1发现或验证点东西”。目前校招宝上在招的科研岗有 343 条，说明需求还真不少，但头部企业、行业、城市这些维度暂时没统计到，大家可以多刷站点看更新。
适合谁
专业上，理工科肯定是主力，像材料、生物、化学、物理、计算机、电子这些背景都常见。如果你有这些特质会更有优势：
- 坐得住冷板凳，能接受反复试错
- 文献检索和逻辑推导能力强
- 有实验室经历或发过论文、参加过项目
- 沟通不差，能跟上下游说清自己的研究
如果是跨专业但跟着老师做过课题的，也可以试试，简历里把产出写明白就行。
薪资水平
根据站里 2018 届的薪资参考，科研岗月薪大概是 8-23k（千元/月）。这个是早几届的数据，现在行情会有波动，但能给你一个底。其他届或最新的薪资爆料暂时没有，建议结合你目标城市和行业普遍情况自己再多打听，别光看一个数就定预期。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合站点先刷一遍，再把目标公司官网招聘页、学校就业网、导师推荐群都铺上。
- 节奏：科研岗很多跟着项目走，秋招、春招都有，看到 343 条在招就说明常年有坑，早投早面。
- 准备：简历别写空话，把做过啥、用了啥方法、得出啥结论写清楚；面试前重看自己最熟的一个项目，能被问穿就行；有条件带个代表作或海报，比嘴说管用。
整体就是：信息勤看、材料写实、别怕被拒，科研岗更认真东西。
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方宣传：温氏股份强调“齐创美满生活”的价值观，提供“三通道”发展路径（行政管理通道、专业技术通道、技工技能通道），以及全周期培养计划（温氏新鲜人、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划），强调多元化赛道和数智赋能AI农业的前沿项目。
- 员工反馈：有员工反映“入职了没人给你说该怎么操作，没人指导，一切全靠自己摸索”，上下级关系方面“领导口气那是真的领导”，团队内部存在沟通不畅、责任责任划分有待明确的情况。该反馈为针对饲料厂岗位的个人看法，不代表全体。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣称：8小时工作制+双休，外加带薪年假、法定休假。 - “招聘说八小时双休，然后上四个礼拜算加班，理解就是单休” - “九个小时算正常，十个小时算经常，八个小时烧高香，耍礼拜看领导心情” - “法定节假日不放假，也不给加班费，什么调休都是扯犊子” - “原本双休变单休，也没有加班工资”
以上不同反馈主要来自2023年的帖子，涉及饲料厂等生产端岗位，办公室职能岗情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 学历层次：优秀硕博；年薪范围：20-50万/年
- 学历层次：优秀本科；年薪范围：10-25万/年
- 学历层次：其他；年薪范围：7-15万/年 股权激励：每期10%骨干员工和100%干部可解锁股权激励，人均获利超30万元。
政府补贴：粤东西北就业补贴、高级专业人才补贴，最高可达55万元。
年终奖风险提示：有员工反映公司通过扣留年终奖的形式逼迫员工继续工作，否则辞职后剩余奖金打水漂。该说法为个人投诉，未经官方证实。
🎁 福利体系
（官方）
- 六险一金（注意：是六险，优于五险一金）
- 免费宿舍直接入住
- 员工餐厅
- 免费定期体检
- 带薪年假、法定休假
- 专属路程假（最高4天），可错峰出行
- 礼金礼品、兴趣协会、节日活动
📋 校招流程经验
网申 → 简历筛选 → 面试（测评）→ 发放offer → 签约
- 值得注意：流程中未见独立笔试环节，面试和测评合并标注，可能意味着测评在面试环节中完成。
面向人群为2026-2027届海内外毕业生，毕业时间要求为2026年1月至2027年8月。
🚀 投递建议与避坑指南
- 财务管理（广东、浙江、云南）
- 计算机信息化（广东）
- 采购管理（广东、江苏、河北）
- 市场营销（广东、浙江、江苏、安徽、北京）
- 生态环保（广东、北京）
- 人力行政（广东、四川）
- 战略研究（广东）
- 质量管理（广东）
- 越南国际管培生（越南）
另有提到的岗位方向：畜禽研发生产技术/技术服务、机械工程、建筑工程、生物制药/药物制剂、精益管理、食品研发。
避坑提醒（基于员工反馈，/3- 生产端岗位（如饲料厂）的工作强度可能与招聘承诺存在出入，需在面试中重点确认实际加班情况
- 年终奖发放与离职之间的关系存在争议性反馈，签约前建议明确年终奖发放规则
- 有员工反映入职后缺乏系统培训和带教指导，需要较强的自学能力
👥 员工口碑与离职率评价
- 加班/制度不满：加班时长与招聘承诺不符、法定节假日无加班费、双休变单休
- 管理风格不满：领导语气强硬、入职后无指导、出现问题归责给员工
- 年终奖争议：通过扣留年终奖逼迫员工继续工作，“一到7月份应届生毕业了再招进来踢开老员工”
需注意：以上不同评价均来自2023年的匿名社交平台，仅代表个别员工立场，且集中指向生产/饲料相关岗位。官方宣传的股权激励（人均获利超30万）和人才培养体系则呈现了积极面。综合来看，该企业口碑情况复杂，办公室岗位与生产一线岗位的体验可能存在显著差异，但无足够数据支撑这一判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 扩招信号：官方明确“全国多基地同步扩招”，2027届校招面向2026-2027届海内外毕业生
- 招聘规模：此前校招计划为14类岗位、500+人才需求
- 重点方向：畜禽全产业链相关的研发生产技术、技术服务是核心业务方向；同时布局数智赋能AI农业、新质生产力等前沿领域；国际化方向（越南国际管培生）有需求
- 薪资趋势：优秀硕博20-50万/年、优秀本科10-25万/年的起薪在农牧行业属于较高水平，加上股权激励和政府补贴，整体薪酬包有竞争力
参考
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业校招官网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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