中国建筑(CSCEC)

国企建筑工程453 条招聘记录

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📋 招聘信息(453 条)

2026-09-24 · 2027届
管理培训生(业务方向)
北京
2026-09-23 · 秋招
法务
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
翻译
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
市场投资
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
财务管理
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
党纪工团
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
人力资源
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
物资设备工程师
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
安全工程师
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
预算工程师
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 秋招
技术工程师
孟加拉/尼泊尔/广州
2026-09-23 · 27届秋招
材料研发岗,成果转化岗,建筑设计师,结构设计师,岩土工程师,测量工程师,项目管理岗,技术质量岗,商务合约岗,安全管理岗,
成都|深圳|贵阳|广州|武汉|苏州|四川|福建|贵州|华东区域
2026-09-23 · 27届秋招
技术管理岗,安全管理岗,商务管理岗,供应链管理岗,职能管理岗
江苏|安徽|马来西亚|菲律宾|印度尼西亚|泰国|沙特阿拉伯|科威特|阿联酋|阿曼|等区域|印度|沙特
2026-09-23 · 2027届
2027届品牌管培生
成都
2026-09-23 · 2027届
2027届大客户经理管培生(广东)
深圳
2026-09-23 · 27届秋招
现场工程师
广州|沙特阿拉伯|阿联酋|孟加拉|尼泊尔|广州市臼|沙特
2026-09-23 · 2027届
AI产品运营管培生
成都
2026-09-23 · 2027届
2027届财务会计管培生
成都
2026-09-23 · 2027届
2027届供应链开发管培生
成都
2026-09-23 · 2027届
2027届大客户经理管培生(山东)
济南
2026-09-22 · 27届校招
综合管理
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-22 · 27届校招
质量管理
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-22 · 27届校招
安全管理
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-22 · 27届校招
商务管理
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-22 · 27届校招
技术管理
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-22 · 27届校招
管培生计划
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-22 · 2027届
技术管理岗(土建工程方向)
南京
2026-09-22 · 27届校招
西南之星计划
四川|重庆|湖南|云南|陕西
2026-09-21 · 2027届
技术管理岗(机械装备方向)
南京
2026-09-21 · 2027届
材料研发工程师(陶瓷方向)
北京
2026-09-20 · 2027届
项目工程师(新兴业务拓展类)
广东
2026-09-20 · 2027届
项目工程师(装饰装修类)
广东
2026-09-20 · 2027届
项目工程师(基础设施类)
广东
2026-09-20 · 2027届
科研技术岗
广东
2026-09-20 · 2027届
项目工程师(机电安装类)
广东
2026-09-19 · 秋招
市政
全国
2026-09-19 · 秋招
隧道工程
全国
2026-09-19 · 秋招
桥梁工程
全国
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📢 校招画像 · 来自官方公告

中国建筑世界500强第16位,见习期11-16w转正14-25w,六险二金+远征补贴,施工岗需驻项目人随项目走。
💰 薪资参考见习期本科硕士年收入11-16万;转正后综合收入14-25万;博士30-35万,可进入博士后工作站,4年累计可申领深圳市人才补贴72万,综合年收入50万左右;中建八局海外公司1.8-2.2万;中建三局深圳见习期14-16万转正16-25万;行政办公管理8000-11000。
🚀 投递要点
工作地点全国需服从安排,人随项目走,无法保证在哪个区域;中建三局(深圳)、中建八局(上海)待遇较好;博士可申领深圳人才补贴72万;施工岗需驻现场,流动性大,投递前需考虑;总部和设计院岗位较稳定但竞争激烈。
由公众号官方招聘公告自动提炼,仅供参考

📝 笔面经精华(1 篇)

✍️ 笔面试经验 1 篇
中国建筑面经中建国际投资岗海之子
🔑 核心要点
  • 3311 与中海是兄弟单位,走海之子
  • 内部一测性格,二测行测加心理
  • 面试四天连轴,当天出结果
  • 群面含一分钟主题与即兴演讲
  • 半结构化面深挖实习与转岗理由
  • 港澳岗年薪 42 万港币但强度大
⚠️ 注意事项
  • 主题演讲会提前一天通知
  • 即兴演讲重逻辑清晰与自信
  • 转岗理由必须有说服力
  • 不要轻信 HR 的内调承诺
💡 实用建议
  • 善用师兄师姐获取岗位资料
  • 提前查各站点面试时间安排
  • offer 选择看平台城市与岗位
  • 留意公司文化与公积金系数
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