中信银行股份有限公司长沙分行
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中信银行长沙分行2027年校园招聘
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-19

📋 岗位职责 / 任职要求

中信银行长沙分行2027年校园招聘公告 中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月,中信银行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。 中信银行长沙分行成立于2000年10月,是总行直属一级分行。长沙分行始终坚持以支持地方经济建设为己任,充分依托中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,全力打造综合化服务平台,提升中信银行在湖南区域的核心竞争力。近年来,分别与多家省市级政府机构、大型集团公司客户签署战略合作协议,多项业务领跑湖南股份制商业银行,客户认可度、同业关注度、市场竞争力和品牌影响力均大幅提升。面向未来,长沙分行将坚守金融工作的政治性、人民性,通过更具价值的综合金融服务,惠及社会万千、陪伴企业成长,扎实做好“五篇大文章”,全面建设成湖南区域有担当、有价值、有特色、有温度的“四有”银行,为湖南“三高四新”美好蓝图提供强有力金融支撑。 招聘岗位: 管理培训生、客户经理类、信息科技类、综合柜员 工作地点: 长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、郴州市 基本条件: 1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。 2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。 3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学类、管理学类、法学类、理学类、工学类等相关专业。 4.一般应通过大学英语四级(成绩不低于425分)或同等级别及以上考试。 5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证;境外院校毕业生入职时获得教育部留学服务中信的学历学位认证。 6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中国特色金融文化,有志于在中信银行系统内长期发展。 7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。 8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定。 9.符合履职回避的有关规定。 10.符合校园招聘的其他条件。 应聘方式: 1.官方网站 登陆中信银行官方招聘网站:https://job.citicbank.com,注册用户,选择“校园招聘”,搜索查看长沙分行招聘职位并投递简历; 2.官方微信 关注“中信银行招聘”微信公众号,选择“校园招聘”,搜索查看长沙分行招聘职位并投递简历。 3.网申截止时间:2026年10月9日。

🏢 所属集团简介(中信银行)

本岗位招聘主体为 中信银行股份有限公司长沙分行,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。

ℹ️ 信息来源

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