中信银行股份有限公司信用卡中心泉州分中心

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岗位信息

招聘岗位
银行客户经理
工作城市
福建省泉州市丰泽区
学历要求
本科
💰 薪资参考
5000-10000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-10-21

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 岗位说明:中信银行信用卡中心子公司正式员工 岗位职责: 1.在泉州地区开展中信银行信用卡及相关收益产品的推广工作,在家门口就可以完成销售任务指标; 2.驻点场景推广开展推广工作; 3.识别客户需求,做好现有客户的维护工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,公司提供全面体系的培训,可接受无相关经验者; 2.具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3.性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战。 薪酬福利: 1.综合薪酬可达5000-30000元,上不封顶; 2.入职即缴纳五险一金; 3.享有餐补、通讯补贴、节日补贴、防暑补贴、生日、体检等福利,每年福利总额近2万元。 晋升发展: 有专业和管理双晋升提通道,最快6个月可晋升主管、1年可晋升经理、2年可晋升地区负责人。 【单位介绍】 中信银行信用卡中心(以下简称“卡中心”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,稳健经营、与时俱进,不断创新产品和服务,截至2021年,累计发卡量已突破1亿张,综合经营实力位居股份行前列。 凭借优质的服务水平和卓越的创新能力,卡中心屡获行业内外好评,曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”“最佳数据架构奖”“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣。我们积极践行社会责任,多次被政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”“深圳最具爱心企业”等荣誉称号。 未来,中信信用卡将继续秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。有你,就有未来,欢迎英才加盟。

🏢 所属集团简介(中信银行)

本岗位招聘主体为 中信银行股份有限公司信用卡中心泉州分中心,中信银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

中信银行成立于上世纪80年代,总部位于北京,是国内领先的股份制商业银行之一,在综合金融服务、公司银行、零售银行及金融市场业务等领域具有稳健的市场地位与广泛布局。围绕数字化转型,中信银行持续完善金融科技体系,在智能风控、开放银行与数据中台等方向加大投入,业务覆盖全国主要城市。本次校园招聘面向保定、包头、北京、呼和浩特、哈尔滨、唐山、大庆、大连、天津、廊坊、张家口、承德、沧州、石家庄、赤峰、邯郸、鄂尔多斯及南京、湖南等区域,由当地分支机构和相关业务单元承接,为应届生提供商业银行前台营销、运营支持、信息技术及风险管理等多元岗位,依托集团协同优势与区域网点资源,助力毕业生在真实业务场景中积累经验、长期成长。

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2026-11-03 · 校招
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
中信银行信用卡中心隶属于世界500强企业中信集团下属的中信银行,是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。卡中心坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承总行“让财富有温度”的品牌主张,打造“有温度的信用卡”品牌。卡中心具有国企属性,强调“肩负国企担当,践行金融为民”,坚持依法合规经营,重视消费者权益保护。组织文化上,卡中心以科技驱动和组织文化为两大支撑,设有各类社团活动。公益方面,深度运营“爱·信·汇”公益平台,已捐建220间“梦想中心”多媒体教室,覆盖28个省市自治区,持续服务超20万师生。卡中心弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,注册成立“中信银行卡中心义工队”,每年组织员工志愿者下乡支教。
💰 薪资待遇与年终奖
根据近一年招聘岗位数据分析,中信银行薪酬区间为3K-50K/月,其中65.1%的岗位薪酬在20-50K/月,2026年较上年薪资增长53%。按学历划分,本科平均工资约28.1K/月,硕士约35.2K/月,博士约40.0K/月。按城市划分,北京平均工资约30.0K/月,上海约25.8K/月。从岗位类别看,计算机/网络/技术类岗位占比最多达62.8%,其中79%的技术类岗位工资在20-50K/月。需注意以上数据以企业发布的招聘岗位为分析依据,并不能完全代表企业内部真实情况。信用卡客户经理岗为无责底薪3710元,另有办卡佣金、交易量提成、竞赛奖、年终奖等。
🎁 福利体系
传统节假日有礼品慰问,法定节假日有各种补贴。提供年终奖。设有各种社团。员工享有年度体检,体检合格后录用。
📋 校招流程经验
中信银行校园招聘一年主要进行两次,一次秋招一次春招。招聘流程为:简历投递→统一笔试→面试→体检→录用。面试环节为考官与考生面对面交流,考察考生综合素养。面试答题时需注意:把握重点、条理清楚,结论在先、议论在后;有个人见解和个人特色,避免千篇一律;多使用礼貌用语,影响考官主观印象;吐词清楚、逻辑清晰,可采用第一、第二、第三的陈述结构,对一个问题适度展开但不可长篇大论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
当前中信银行招聘岗位中,计算机/网络/技术类占62.8%,为该行第一大岗位类别,其中79%的技术岗薪酬在20-50K/月,技术类热招岗位包括:开发工程师、Java、程序开发、前端、运维、架构师、分析、后端等。金融类(银行/基金/证券/期货/投资)岗位占18.4%,为第二大岗位类别。其他岗位类别还包括研发技术类(11.7%)、美术/设计/创意类(4.1%)等。薪资趋势方面,2026年中信银行薪酬水平较上年增长53%。按照学历薪资分布,博士(约40.0K/月)>硕士(约35.2K/月)>本科(约28.1K/月)。

ℹ️ 信息来源

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