1.全日制大学本科学历（硕士优先），所学专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等管理类专业，计算机科学与技术等计算机类专业，具有大学英语四级（或同等英语水平）及以上水平，中共党员优先。 2.具备人力资源管理、人才发展或组织管理相关基础知识，对人才评价、教育培训、员工发展等工作有一定了解。 3.具有较强的学习研究、逻辑分析、沟通协调和文字表达能力，具备一定的数据处理和分析能力。 4.具有较强的创新意识，能够运用数字化工具开展人力资源管理和人才发展相关工作。 5.身体健康，能胜任本岗位工作。