南京世和基因生物技术股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
(高级)生信工程师
工作城市
南京
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-15
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、运用生物信息学、统计学及机器学习等方法,开展肿瘤早筛、肿瘤基因组学及分子诊断相关数据分析;
2、负责生信分析流程的搭建、优化与维护,结合AI辅助编程和流程自动化工具,提升数据处理效率、分析质量及结果可重复性;
3、持续跟踪国内外领域前沿,开展新分析方法的调研、评估与应用优化,解决项目中的生信分析难点;
4、参与新产品的需求分析和开发规划,将科研及业务需求转化为标准化、可落地的生信分析解决方案;
5、协作完成实验研发数据的分析与结果讨论,为实验方案优化、技术验证及产品研发提供数据支持;
6、整合并挖掘公开数据库及公司内部数据,对生信分析结果进行生物学解读,发掘潜在生物标志物和研究线索;
7、与实验、医学、算法及产品等上下游团队保持沟通,完成分析结果交付、项目汇报及相关技术支持。
岗位要求:
1、2027届海内外应届硕士及以上毕业生,生物信息学、统计学、数学、计算机科学等相关专业;
2、熟练使用Python、R、Perl等至少一门生物统计或数据分析编程语言,具备良好的编程及数据处理能力;
3、熟悉Linux操作系统,掌握常用生物信息分析工具和流程,具有二代测序或NGS数据分析经验者优先;
4、具备统计分析、数据可视化及生物学结果解读能力,具有肿瘤基因组学、癌症早筛或多组学数据分析经验者优先;
5、具备快速阅读和理解国内外前沿文献的能力,具有较强的学习能力、逻辑思维和问题解决能力;
6、能够合理运用AI工具辅助代码开发、数据分析和流程优化,并对输出结果进行验证;
7、具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任意识,能够与实验、医学、算法及产品团队高效协作。
🏢 企业简介
总部南京
南京世和基因生物技术股份有限公司总部位于南京,是国内专注于肿瘤精准医疗基因检测领域的领先企业,致力于高通量基因测序技术的临床转化与应用,业务覆盖肿瘤早筛、伴随诊断及预后监测等方向。公司在液体活检、生物信息分析等核心技术上持续布局,构建了从研发到医学服务的完整体系,在第三方医学检验与精准诊断行业具有较高知名度。目前于北京、南京、西安等城市开放校园招聘,为应届生提供基因检测研发、生信算法、医学事务等多元岗位,依托前沿技术平台与跨区域业务网络,助力青年人才在精准医疗赛道积累实战经验并伴随企业成长
投递方式
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校招宝当前收录 南京世和基因生物技术股份有限公司 在招校招岗位 41 条,工作地点覆盖 南京、江苏省南京市浦口区、江苏省 南京、安徽、北京、大连 等地,学历要求含 本科及以上、博士及以上、硕士及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“团队”(35 次)、“协作”(31 次)、“学习”(22 次)、“导师”(17 次)、“成长”(15 次),并有“配合导师完成临床检测样本收取等一线工作”的表述,说明新人有导师带教且需下临床一线;整体呈现科研型公司强调协作与成长的表达,但无员工自述氛围
⏰ 加班情况与工作强度
库内 6 条提到“出差”(营销与技术支持岗为主)、4 条“双休”、2 条“加班”、1 条“弹性”;即营销与技术支持需跑医院、研发岗以双休为常态,加班在部分岗位有记载但不普遍
💰 薪资待遇与年终奖
库内 19 条有薪资,其中 8 条直接写“面议”;有数值的为 10000-14999 元/月(3 条)、15k-20k(2 条)、8k-10k、10k-15k、6K-10K、8K-12K、12K-20K、3k-5k 各 1 条——跨度大且近半数面议,说明按岗位(研发/技术/营销)与学历分别定价,不能用单一区间概括
🎁 福利体系
福利是本批写得最实的之一:班车 18 条、宿舍 18 条、六险 16 条、体检 16 条、通讯补贴 14 条、餐补 13 条、五险一金 5 条、食堂 4 条、年终奖 4 条、节日与生日福利各 4 条、补充医疗 4 条、双休 4 条、股权 2 条——“六险+宿舍+班车+通讯与餐补+补充医疗”构成较完整的配套,对南京异地就业的应届生实用性高
📋 校招流程经验
库内记录到投递 6 条、实习 4 条、简历 3 条、网申 3 条、宣讲 1 条,未见笔试环节;17 条走 hotjob 系统、12 条走安徽高校毕业生就业网,可推断为“网申/投递—简历筛选—面试(可能含技术面)—实习或录用”,具体轮次以 HR 通知为准
🚀 投递建议与避坑指南
① 20 条截止在 11-14 与 11-20,是本批最紧的,优先处理;② 3 条岗位名是校招简章标题,应回到具体岗位投递;③ “销售菁英实习生”“营销管培生(全国)”JD 写 2026 届且要求每周到岗 3 天,与 2027 届批次冲突,投前确认;④ 2 条走邮箱投递
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;公司自述员工超千人、硕博 400 余人,可检索看准网“世和基因”、脉脉生物医药圈子,重点关注南京江北新区总部的工作强度、销售岗的指标压力与研发项目的节奏
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生信与算法岗(生信工程师、算法科学家、平台研发)与软件研发岗(后端/前端/全栈/数据/测试)合计已超过实验类岗位,说明公司在向“数据与软件驱动”倾斜;同时保留分子实验员与助理研究员等基础实验岗,形成“实验底座+算法上层”的双层结构,营销管培生单列“全国”则反映商业化团队在扩编
ℹ️ 信息来源
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