南京世和基因生物技术股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
算法科学家算法工程师
工作城市
南京
学历要求
博士及以上
💰 薪资参考
20K-22K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-08
发布日期
2026-11-06
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1、负责肿瘤基因组核心算法的研发与优化,包括体细胞突变、CNV及SV检测等;
2、开展基于ctDNA的癌症早筛模型研发,提升算法的灵敏度、特异性和鲁棒性,推动临床转化与产品落地;
3、运用机器学习、深度学习及多组学分析方法,探索肿瘤早筛和精准治疗相关生物标志物;
4、跟踪Transformer、图神经网络等AI技术进展,探索其在肿瘤分子诊断中的应用;
5、与生信、医学及研发团队协作,完成算法验证、流程集成及科研成果输出。
任职要求:
1、2027届海内外应届博士毕业生,计算机科学、生物信息学、统计学、数学等相关专业;
2、熟练使用Python、C++或R,熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架;
3、熟悉NGS数据分析流程及常用工具,具有癌症基因组学项目经验者优先;
4、具备处理高维度、低信噪比生物医学数据的能力;
5、具有算法研发、癌症早筛、液体活检或多组学分析经验者优先,有大模型部署、微调和构建经验者优先,优秀硕士可适当放宽;
6、具备良好的创新能力、沟通协作能力及产品落地意识。
投递说明:
简历投递-笔试-初试-复试/实操-offer发放
【单位简介】
各位同学好,这里是世和基因,中国肿瘤精准医学领域的倡行者。我们创立于2013年,服务临床9余年,凭借认真对待每一份患者样本,不负患者重托,至今已检测超63万例肿瘤样本。现在,世和基因是一家员工人数超过1500人,平均年龄28岁,其中研发硕士及以上学历超过54%,累计合作发表SCI论文400余篇,总IF超3000分的公司。在为越来越多的肿瘤患者创造临床获益的背后,是一群志同道合的小伙伴,他们“年轻、活泼、有同理心”,大家在“正直、辨证、变通”企业文化中,成为更好的自己。“肿瘤,不应是一场宣判!”2023届的各位同学,如果你有一样的梦想,欢迎加入我们。 加入世和的N个理由:1、 贴心的福利礼包:入职大礼包、五险一金、补充医疗保险、通勤班车、餐饮补贴、交通通讯补贴、过渡性员工宿舍等;2、 个性化的关怀政策:生日礼金、节日礼金、慰问金、贺礼、高温补贴、健康体检、免费基因检测、tony老师每月上门理发、太空兔超市充值卡人人都有、每月水果牛奶、下午茶及各类餐点饮料无限提供等;3、 丰富的员工活动:员工生日会、员工活动俱乐部、定期组织旅游、团建聚餐、观影、才艺比赛等各项休闲娱乐活动等;4、 洋气的娱乐健身设施:篮球场、网球场、健身房、室内高尔夫、瑜伽室(专业老师)、露天酒廊、KTV、大型露天绿植氧吧等;5、 有竞争力的薪酬政策:工资普调、丰厚年终奖(总部);高比例绩效奖金提成(销售);6、 长短期相结合的激励政策:春苗津贴、世和之星、世和新星、世和合伙人等;月度之星、管理之星、项目奖等;7、 规范的休假制度:双休、国家各类法定节假日同休(加班发三倍工资)、带薪年休假;8、 多元化的人才培训制度:大神导师一对一带躺、各阶段私人订制培训计划、自学课程奖学金人人有份、行业专家大咖面对面交流、每年有机会亲临国际重磅行会、日常与跨国同事专业协作等等;9、 完善的职业规划发展体系:四类职业发展通道(职能、销售、技术、管理),一年一度全员晋升晋级评估
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:5
需求专业:数学类,数学与应用数学,生物信息学,统计学类,统计学,计算机类,计算机科学与技术
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
所属行业:科学研究和技术服务业
🏢 企业简介
总部南京
南京世和基因生物技术股份有限公司总部位于南京,是国内专注于肿瘤精准医疗基因检测领域的领先企业,致力于高通量基因测序技术的临床转化与应用,业务覆盖肿瘤早筛、伴随诊断及预后监测等方向。公司在液体活检、生物信息分析等核心技术上持续布局,构建了从研发到医学服务的完整体系,在第三方医学检验与精准诊断行业具有较高知名度。目前于北京、南京、西安等城市开放校园招聘,为应届生提供基因检测研发、生信算法、医学事务等多元岗位,依托前沿技术平台与跨区域业务网络,助力青年人才在精准医疗赛道积累实战经验并伴随企业成长
投递方式
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校招宝当前收录 南京世和基因生物技术股份有限公司 在招校招岗位 41 条,工作地点覆盖 南京、江苏省南京市浦口区、江苏省 南京、安徽、北京、大连 等地,学历要求含 本科及以上、博士及以上、硕士及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“团队”(35 次)、“协作”(31 次)、“学习”(22 次)、“导师”(17 次)、“成长”(15 次),并有“配合导师完成临床检测样本收取等一线工作”的表述,说明新人有导师带教且需下临床一线;整体呈现科研型公司强调协作与成长的表达,但无员工自述氛围
⏰ 加班情况与工作强度
库内 6 条提到“出差”(营销与技术支持岗为主)、4 条“双休”、2 条“加班”、1 条“弹性”;即营销与技术支持需跑医院、研发岗以双休为常态,加班在部分岗位有记载但不普遍
💰 薪资待遇与年终奖
库内 19 条有薪资,其中 8 条直接写“面议”;有数值的为 10000-14999 元/月(3 条)、15k-20k(2 条)、8k-10k、10k-15k、6K-10K、8K-12K、12K-20K、3k-5k 各 1 条——跨度大且近半数面议,说明按岗位(研发/技术/营销)与学历分别定价,不能用单一区间概括
🎁 福利体系
福利是本批写得最实的之一:班车 18 条、宿舍 18 条、六险 16 条、体检 16 条、通讯补贴 14 条、餐补 13 条、五险一金 5 条、食堂 4 条、年终奖 4 条、节日与生日福利各 4 条、补充医疗 4 条、双休 4 条、股权 2 条——“六险+宿舍+班车+通讯与餐补+补充医疗”构成较完整的配套,对南京异地就业的应届生实用性高
📋 校招流程经验
库内记录到投递 6 条、实习 4 条、简历 3 条、网申 3 条、宣讲 1 条,未见笔试环节;17 条走 hotjob 系统、12 条走安徽高校毕业生就业网,可推断为“网申/投递—简历筛选—面试(可能含技术面)—实习或录用”,具体轮次以 HR 通知为准
🚀 投递建议与避坑指南
① 20 条截止在 11-14 与 11-20,是本批最紧的,优先处理;② 3 条岗位名是校招简章标题,应回到具体岗位投递;③ “销售菁英实习生”“营销管培生(全国)”JD 写 2026 届且要求每周到岗 3 天,与 2027 届批次冲突,投前确认;④ 2 条走邮箱投递
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;公司自述员工超千人、硕博 400 余人,可检索看准网“世和基因”、脉脉生物医药圈子,重点关注南京江北新区总部的工作强度、销售岗的指标压力与研发项目的节奏
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生信与算法岗(生信工程师、算法科学家、平台研发)与软件研发岗(后端/前端/全栈/数据/测试)合计已超过实验类岗位,说明公司在向“数据与软件驱动”倾斜;同时保留分子实验员与助理研究员等基础实验岗,形成“实验底座+算法上层”的双层结构,营销管培生单列“全国”则反映商业化团队在扩编
ℹ️ 信息来源
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