南京世和基因生物技术股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
测试开发工程师
工作城市
南京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、探索大模型在需求分析、测试用例生成与执行和缺陷分析等场景中的应用,建立可审核、可追溯的AI测试流程。
2、参与功能、接口、回归、性能、安全及可靠性测试,制定并执行测试方案。
3、建设和维护自动化测试框架,开发页面、接口及数据校验用例,提升测试覆盖率和执行效率。
4、结合日志、接口响应、数据库及网络请求定位问题,推动缺陷修复与质量闭环。
5、参与测试团队智能中心、测试管理平台、AI测试情报站等系统的开发和持续优化。
6、跟踪“AI+测试”领域的前沿技术,探索智能测试工具与工作流落地,持续优化测试方法、工具链和质量保障流程。
岗位要求:
1、2027届海内外应届本科及以上毕业生,计算机、软件工程、人工智能等相关专业。
2、具备扎实的Python基础以及前端基础知识,能够独立完成自动化脚本、小型工具或服务开发。
3、熟悉pytest及Playwright、Selenium、Appium中的至少两种,理解Page Object设计模式。
4、具备Web、HTTP、RESTful API和SQL基础,能够开展接口测试及数据校验。
5、了解软件测试理论和流程,能够设计功能、回归、边界及基础性能测试方案。
6、对AI辅助测试有兴趣,了解Prompt工程、结构化输出、RAG或Function Call等基本概念。
7、具备良好的逻辑分析、沟通协作、问题反馈、快速学习和问题定位能力。
加分项:
1、有测试平台、自动化测试框架、LIMS或企业级Web项目经验。
2、有测试用例生成、缺陷分析、测试报告生成等“AI+测试”项目经验。
3、有开源项目、技术竞赛、实习项目或可展示的自动化测试、AI应用作品。
🏢 企业简介
总部南京
南京世和基因生物技术股份有限公司总部位于南京,是国内专注于肿瘤精准医疗基因检测领域的领先企业,致力于高通量基因测序技术的临床转化与应用,业务覆盖肿瘤早筛、伴随诊断及预后监测等方向。公司在液体活检、生物信息分析等核心技术上持续布局,构建了从研发到医学服务的完整体系,在第三方医学检验与精准诊断行业具有较高知名度。目前于北京、南京、西安等城市开放校园招聘,为应届生提供基因检测研发、生信算法、医学事务等多元岗位,依托前沿技术平台与跨区域业务网络,助力青年人才在精准医疗赛道积累实战经验并伴随企业成长
投递方式
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校招宝当前收录 南京世和基因生物技术股份有限公司 在招校招岗位 41 条,工作地点覆盖 南京、江苏省南京市浦口区、江苏省 南京、安徽、北京、大连 等地,学历要求含 本科及以上、博士及以上、硕士及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“团队”(35 次)、“协作”(31 次)、“学习”(22 次)、“导师”(17 次)、“成长”(15 次),并有“配合导师完成临床检测样本收取等一线工作”的表述,说明新人有导师带教且需下临床一线;整体呈现科研型公司强调协作与成长的表达,但无员工自述氛围
⏰ 加班情况与工作强度
库内 6 条提到“出差”(营销与技术支持岗为主)、4 条“双休”、2 条“加班”、1 条“弹性”;即营销与技术支持需跑医院、研发岗以双休为常态,加班在部分岗位有记载但不普遍
💰 薪资待遇与年终奖
库内 19 条有薪资,其中 8 条直接写“面议”;有数值的为 10000-14999 元/月(3 条)、15k-20k(2 条)、8k-10k、10k-15k、6K-10K、8K-12K、12K-20K、3k-5k 各 1 条——跨度大且近半数面议,说明按岗位(研发/技术/营销)与学历分别定价,不能用单一区间概括
🎁 福利体系
福利是本批写得最实的之一:班车 18 条、宿舍 18 条、六险 16 条、体检 16 条、通讯补贴 14 条、餐补 13 条、五险一金 5 条、食堂 4 条、年终奖 4 条、节日与生日福利各 4 条、补充医疗 4 条、双休 4 条、股权 2 条——“六险+宿舍+班车+通讯与餐补+补充医疗”构成较完整的配套,对南京异地就业的应届生实用性高
📋 校招流程经验
库内记录到投递 6 条、实习 4 条、简历 3 条、网申 3 条、宣讲 1 条,未见笔试环节;17 条走 hotjob 系统、12 条走安徽高校毕业生就业网,可推断为“网申/投递—简历筛选—面试(可能含技术面)—实习或录用”,具体轮次以 HR 通知为准
🚀 投递建议与避坑指南
① 20 条截止在 11-14 与 11-20,是本批最紧的,优先处理;② 3 条岗位名是校招简章标题,应回到具体岗位投递;③ “销售菁英实习生”“营销管培生(全国)”JD 写 2026 届且要求每周到岗 3 天,与 2027 届批次冲突,投前确认;④ 2 条走邮箱投递
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;公司自述员工超千人、硕博 400 余人,可检索看准网“世和基因”、脉脉生物医药圈子,重点关注南京江北新区总部的工作强度、销售岗的指标压力与研发项目的节奏
📈 热门岗位方向与招聘趋势
生信与算法岗(生信工程师、算法科学家、平台研发)与软件研发岗(后端/前端/全栈/数据/测试)合计已超过实验类岗位,说明公司在向“数据与软件驱动”倾斜;同时保留分子实验员与助理研究员等基础实验岗,形成“实验底座+算法上层”的双层结构,营销管培生单列“全国”则反映商业化团队在扩编
ℹ️ 信息来源
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