宁德新能源(ATL-ND)
岗位信息
招聘岗位
2027届秋招 精益与数字化制造工程师
工作城市
宁德
毕业届别
2027
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-04
发布日期
2026-08-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、精益体系规划与落地:构建精益制造体系,推动组织、管理及业务流程革新,夯实高效运营基础
2、 数字化赋能与现场改善:结合精益工具与数据分析,解决现场痛点,驱动QCDS(质量/成本/交付/安全)指标全面提升
3、全员改善与文化推广:推广精益理念,策划全员改善活动,通过培训辅导赋能团队,营造持续创新氛围
4、项目主导与标准固化:主导改善项目,将成果固化为SOP或数字化模板,实现知识沉淀与复用
岗位要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械设计、自动化等相关专业
2、具备项目管理能力、分析和解决问题的能力、协调&沟通能力、主持活动&演讲能力
3、思路清晰,表述能力强,有团队精神,执行力强,有较强的抗压能力
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
【宁德新能源(ATL)】参考材料中未直接描述团队氛围、上下级关系或价值观,但提及以下文化特征:
- 重视培养:提供“6个月超长培养期,跨部门深度培养复合型人才,双导师全程护航”,体现对新人成长的投入。
- 创新导向:强调“深耕新能源关键业务领域,直面行业前沿技术挑战,落地具有行业标杆意义的创新项目”。
- 国际化平台:依托“全球顶级客户和业务布局”,对接“全球顶级科技巨擘的创新项目”。 【宁德时代(CATL)】参考材料所示,与宁德新能源并非同一公司,仅供参考:
- 雇主标签:“年轻化管理、技术大牛云集、狼性文化与创新基因并存”。
- 员工吐槽:内部管理被质疑“不停的加班加班,开会开会”,存在“一到晚上就开会”等现象。
- 被描述为“一面是智能制造龙头的光环,一面是被描述成‘工作强度较大工厂’的灰暗”。
⏰ 加班情况与工作强度
【宁德时代(CATL)】参考材料所示,与宁德新能源并非同一公司,仅供参考:
- 曾采用“896”工作制(早8点上班,晚9点下班,一周工作6天)。
- 7级以上员工为“责任制义务加班”,除节假日有每小时20元加班补贴外无额外加班费。
- 有员工反映“晚上10点下班都算早的,周六周日连续加班”,一个月加班时长超过100小时;最累部门加班可达240小时/月,平均每天工作约16小时。
- 2023年部分工厂开始“强制双休”,限制加班工时,导致部分工人因工资减少而离职(见)。
💰 薪资待遇与年终奖
【宁德新能源(ATL)】给出校招年薪范围(未区分职位,按学历分类):
- 本科:20–31万/年
- 硕士:25–49万/年
- 博士:47万/年起步,且“Li想薪酬不上限”(即上不封顶) 【宁德时代(CATL)】参考材料所示,与宁德新能源并非同一公司,仅供参考:
- 薪酬区间:6k–50k/月,其中60.4%岗位集中在15–30k。
- 按学历平均月薪:本科约23.0k,硕士约29.3k,博士约31.7k。
- 2026年薪资与上年持平;宁德地区平均月薪约24.1k,厦门约22.4k。
🎁 福利体系
【宁德新能源(ATL)】仅提及:
- 工作地点:福建宁德,提供免费住宿。
📋 校招流程经验
【宁德时代(CATL)】参考材料所示,与宁德新能源并非同一公司,仅供参考:
- 招聘流程:网申 → 测评 → 面试 → 签约。
- 面试分两部分:HR总体评估(自我介绍、个人情况、性格特点等)和技术面试。
- 测评为SHL笔试,校招必刷“新版SHL综合能力Verify测评(46分钟)”,包含: - 日历题、排序题、时间题、图形题、比例题、连线题; - 性格测试104题,需保持答案一致性,研发岗可强调独立,市场岗突出协作。
🚀 投递建议与避坑指南
【宁德新能源(ATL)】给出校招热招专业,可作为投递方向参考:
- 理化材料、机械、电气、自动化、车辆工程、能源动力、机器视觉、工业工程、物流工程、计算机、人工智能、电子信息、电子科学与技术。
- 工作地点在福建宁德,提供免费住宿。 【宁德时代
ℹ️ 信息来源
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