岗位职责： 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标。 拓展、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试评估、offer 沟通与入职跟进。 分析招聘数据，输出招聘复盘及优化建议。 协同部门明确用人需求，做好人才储备与人才库管理。 岗位要求： 本科及以上学历。 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立全流程招聘能力。 沟通表达、逻辑判断及抗压能力强，结果导向。 熟练使用办公软件，具备基础招聘数据统计分析能力。