1.知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、续展、变更、监控与维护工作；跟进侵权风险排查及纠纷处理；完善知识产权管理体系与台账管理；对接外部代理机构，确保知识产权合规、有效及风险可控。 2.合同审查与管理：负责公司交办的合同起草、审核、修订与归档管理工作；识别并评估业务合作中的法律风险，提出专业法律意见，推动合同管理规范化、标准化。 3.法律风险防控与合规管理：协助建立和完善公司合规管理体系，开展法律风险排查与合规审查工作；对重大项目进行法律风险评估并出具书面意见，降低经营风险。 4.公司制度审核与流程优化：参与制定或审核公司内部各项规章制度与流程，确保制度内容合法合规，并根据法律政策变化提出修订建议。 5.日常法律支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持，提供法律专业意见；协助处理劳动争议、合同纠纷及其他法律事务。 6.外部法律事务对接：协助对接外部律师事务所、公证机构、仲裁机构及监管部门，跟进诉讼、仲裁及相关法律程序，维护公司合法权益。 7.法律培训与宣导：组织或协助开展法律知识培训与合规宣导，提高员工法律意识与风险防控意识。 8.其他工作：完成领导交办的其他法律相关工作任务。

1.学历与专业：法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。 2.工作经验：具备企业法务或律师事务所相关工作经验；有知识产权相关工作经验者优先；具有外贸或制造行业背景者优先。 3.专业能力： 1）熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规； 2）具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维； 3）能够独立处理较为复杂的法律事务，具备较强的沟通、协调与谈判能力。 4.风险意识与合规能力：具备较强的法律风险识别与防控能力，能够从业务角度提出可落地的合规建议。 5.工具与系统能力： 1）熟练使用办公软件； 2）熟练使用Office办公软件，熟练利用AI工具进行工作赋能。 6.个人素质： 1）工作严谨细致，责任心强，原则性与保密意识强； 2）具备良好的抗压能力和团队协作精神； 3）具备良好的跨部门沟通能力与持续学习能力，能够与公司共同成长。