1、全模块轮岗学习：按照集团财务管培生培养计划，在核算会计、资金管理、税务管理、预算管理等模块进行轮岗学习，完成各模块工作任务与考核要求，全面掌握财务全流程工作标准。 2、基础财务落地：协助完成日常账务处理、凭证审核、月度/年度财务报表编制、资金收付结算、纳税申报、发票管理、费用审核等基础工作，确保所有操作符合会计准则、税法及集团财务制度。 3、专项项目参与：参与集团年度预算编制、月度经营分析、IPO 财务规范、税务筹划、内控体系建设、年度审计等专项工作，独立完成数据整理、分析报告输出，跟进项目落地闭环。 4、流程优化落地：结合轮岗实践，梳理财务流程痛点与风险点，提出优化建议，协助完善集团财务制度、标准化操作 SOP，推动财务数字化工具落地。 5、业务财务协同：对接研发、生产、销售等业务部门，协助完成项目收益测算、成本管控、预算执行跟踪，为业务端提供专业财务意见，支撑业务决策。 6、定期输出轮岗学习总结与工作复盘，完成上级领导交办的其他财务专项工作。

2027届海内外毕业生，并符合以下基本要求： 1）统招本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等财经类相关专业； 2）在校期间无不良记录，表现良好，学生干部或社会实践优先考虑； 3）成绩优异，按时取得学位证/毕业证； 4）具备良好的思维能力、学习能力、主动性、影响力等特质； 5）持有初级会计职称，有 CPA、税务师备考经历优先。