1、负责招聘工作，进行简历甄别、筛选、面试邀约和跟进工作。 2、根据公司的业务需要，制定并执行招聘计划，完成招聘任务。 3、对招聘效果进行分析，对招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司的招聘要求。

1、本科及以上学历，等离子体物理、流体力学、电子信息工程、自动化、电气控制、机械自动化、人力资源等相关专业优先； 2、有制造业工作经验优先，有技术类岗位招聘经验的优先； 3、良好的沟通、表达能力，耐心、细心有亲和力。 4、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识强。 5、熟练操作办公软件。