1、管培生是为配合公司战略发展的，人才战略规划的校园招聘岗位，专门为公司培养高水平的综合性人才; 2、候选管培生通过项目招聘入职后，需要按照公司培养计划，完成为期一年的培训、轮岗、考核任务; 3、候选管培生通过考核后，按照考核结果定岗大客销售，产品售前2个方向作为储备人才 4、候选管培生定岗后1-3年，需要按照公司要求派遣到全国各地，参加具体项目，完成市场历练; 5、候选管培生通过考核，可以晋升管理岗位; 6、其他工作职表与定岗和轮岗岗位相同。

1、2027届本科及以上，专业不限； 2、熟悉计算机网络、数据通讯相关基础知识； 3、具备较强的沟通表达能力，能够胜任与高端客户的交流工作； 4、具有较强的学习能力，能快速理解业务，抓住关键，提取所需信息； 5、具备较强的内驱力和应变能力，能够独立分析解决问题，不断升级工作成果和工作效率； 6、具备较强的文档编写能力，能够独立完成解决方案PPT、项目说明等文件的编辑和优化； 7、具备较强适应能力，接受较多出差的工作要求； 8、有通信，视讯相关行业实习或工作经验者优先。 9、具备较强的抗压能力、目标导向清晰，有在压力下持续推进并成功完成项目或关键任务的经验；