1. 公司级会议运营方向：全流程运营公司级研发或运营类核心会议，协助会议决议、行动项落地。负责核心会议的统筹组织与过程管理并持续优化会议流程，提升会议效率。参与并协助公司级会议体系的顶层设计，结合委员会治理与授权架构，推动会议运营标准化、流程化，提升整体决策效率； 2. 非研发项目管理方向：组织立项评审，制定项目计划并配置预算与资源，推动项目进度与里程碑达成，跟踪预算执行，识别风险并输出对策；组织项目验收与复盘，输出项目总结报告，将经验沉淀为流程优化输入； 3. 效率改善及流程优化方向：主导生产、研发、职能等领域需求对接，输出解决方案并闭环反馈；访谈跨部门业务现状，运用数据分析工具识别问题根因，输出业务调研与流程诊断结论；联动审计、内控等部门推动流程改善方案设计，组织专项评审并输出可执行决策； 4. 内部运营方向：推动部门内部绩效目标的设定与过程跟踪，组织考核评估，输出绩效改进建议；开展组织健康度监测与人才盘点，识别高潜人才及能力短板；落地文化活动和荣誉激励体系，营造积极团队文化。

1. 学历要求：硕士及以上； 2. 专业要求：项目管理、管理科学、工商管理、管理科学与工程、企业管理、工业工程、统计、流程管理、人力资源管理、新闻传播或计算机相关专业； 3. 其他要求： • 具有体系化与目标导向思维，能使用流程建模工具绘制端到端业务流程，能编制跨部门协作计划并按里程碑输出关键结果； • 具有数据分析能力，能使用Python或Excel完成数据清洗、根因分析及统计与可视化输出；CET-6≥425或同等英语水平，能进行商务沟通与文件阅读； • 具有跨部门协调与问题解决能力，能识别潜在风险与多方冲突并组织资源推动决议；具备至少1个跨部门协作、流程改善或项目管理类项目实践经历，能独立输出调研报告与总结； • 具有项目管理基础能力，能制定计划并推进交付，PMP认证者优先；严守保密意识，能承受压力并适应快节奏多任务环境。