职位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、管理类、财务类等相关专业。 2、能熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等。 3、具有良好的语言沟通和文字表达能力；良好的数据分析能力。 4、能承受较大的工作压力，有良好的协调能力。 岗位职责： 1、负责营销员入职、离司等基本人员管理工作；营销员福利工作，确保营销员福利得到保障。 2、管理营销员档案，确保营销员档案准确完整。 3、分析人力数据，编写人力发展分析报告，为制定人力发展政策方案提供数据支持。 4、完成上级领导交办的其他工作。