嘉实基金
岗位信息
招聘岗位
2027届校招-人工智能分析师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 与基金经理深度协同，基于海量金融数据与超算资源，驱动AI金融认知体系革新
2. 主导/参与金融大模型训练范式创新，攻克金融投研场景的建模难题，设计金融领域专属微调框架
3. 参与构建面向全球市场的新一代投资决策引擎，涵盖投研全流程核心模块
4. 协助开发模型全生命周期管理，覆盖分布式训练、量化部署、智能体系统开发全流程
任职要求：
1.、国内外知名院校2027届应届毕业生，硕士研究生及以上学历学位，计算机/数学/物理/金融工程复合背景优先（博士优先）
2、具备工业级模型研发经验，以及完整的大模型训练调优项目经历
3.、技术栈要求：
- 精通PyTorch生态与Transformer变体架构（如FlashAttention, Sparse Transformer）
- 深度掌握大模型SFT/RL微调全流程，熟悉QLoRA/P-Tuning等高效参数技术、熟悉DPO、PPO、GRPO等强化学习算法思想
- 熟悉MoE架构、模型量化、持续预训练等前沿技术
4.、工程化能力：
- 掌握分布式训练框架（Ray/DeepSpeed/Megatron）
- 熟悉ollama/TensorRT等部署工具链
- 具备LLM Agents系统开发经验
5.、成果要求（满足1项）：
- Kaggle竞赛Top1%/天池等赛事突出成果
- NeurIPS/ICLR等顶会一作论文
- 开源社区高影响力项目（500+ stars）
🏢 企业简介
成立1999 年总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月，是国内最早成立的十家基金管理公司之一，拥有公募基金、机构投资、养老金业务、海外投资、财富管理等在内的“全牌照”业务。雇主介绍中提及“寻找追逐理想、聪明勤奋、以行励志的你”“敢梦想，不空想”，体现了对员工理想追求和实干精神的重视。校招宣讲会采取“专家分享+互动交流+现场面试”的形式，交流嘉宾刘伟为嘉实基金首席信息官，历任高级工程师、嘉实远见科技总经理助理、嘉实基金市场体系CTO、C.Lab负责人兼数字业务部总监，其职业履历显示技术条线员工有从工程师成长至首席信息官的内部晋升通道。公司科技管理由首席信息官负责，体现了对科技板块的组织重视。
💰 薪资待遇与年终奖
职友集数据显示，嘉实基金100%的岗位薪资范围为2-50K，硕士学历工资约为21.3K/月，2026年工资水平较2025年下降68%（该数据来自全网搜索整合，可能并不精确）。校招岗位主要学历要求为硕士（占49.1%），经验要求不限（占45.6%）。
📋 校招流程经验
校招流程为：简历投递 → 在线笔试 → 面试筛选 → 校招实习 → 工作offer。嘉实年度实习项目针对次年毕业的硕博在校生展开，实习期间表现优异者可提前获得正式录用offer。部分岗位开放日常实习，符合要求的在校生可在线提交简历申请。科技专场校招宣讲活动形式为专家分享+互动交流+现场面试，开放岗位包括数据工程师、科技产品经理、开发工程师、算法工程师、信息安全工程师、应用运维工程师。
🚀 投递建议与避坑指南
科技专场宣讲活动地点为华中科技大学，2027届校招科技专场面向数据工程师、科技产品经理、开发工程师、算法工程师、信息安全工程师、应用运维工程师等岗位。简历投递后需经过在线笔试和面试筛选，之后进入校招实习环节，实习表现优异者有机会提前获得正式录用offer，实习期表现是拿offer的关键环节。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘量较2025年增长104%。截至2024年末，嘉实基金各类资产管理规模超过1.8万亿元人民币，旗下公募基金为投资人创造回报超3,739亿人民币；根据银河证券数据，截至2025年第四季度，嘉实基金2025年公募非货管理规模排名行业第五。公司累计服务超1.8亿个人投资者及超20,000家各类机构客户。校招岗位集中在北京（占96.5%），另涉及上海、成都等地。科技方向是校招重点，2027届专门设立科技专场招聘，岗位涵盖数据、算法、开发、信息安全、运维及科技产品经理，显示出对科技人才扩招的明显趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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