嘉实基金
岗位信息
招聘岗位
2027届校招-云原生工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
在实习中,您将在专属导师的指导下:
1. 参与公司统一云原生平台落地建设,以及后续运营、运维工作;
2.参与Kubernetes(K8s)集群的高可用部署、定制化优化与深度调优,覆盖开发、测试、生产多环境集群搭建,保障集群高效稳定运行;
3. 协助业务系统的容器化改造、微服务拆分与架构重构工作,制定标准化容器镜像制作、优化、管理规范,解决业务迁移上云、容器化改造过程中的兼容性、性能、稳定性等各类技术难题;
4. 配合运维团队完成云原生基础设施的故障排查、架构优化与性能调优,协助研发团队完成应用容器化适配与部署调试,快速解决云原生环境下的各类技术瓶颈;
我们在寻找这样的你:
1. 国内外知名院校2027届应届毕业生,硕士研究生及以上学历学位,计算机、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业,对云原生建设、运营运维工作有热情;
2. 掌握容器底层原理、镜像分层、容器隔离机制,具备标准化镜像制作、体积优化、漏洞修复与私有仓库管理能力;
3. 了解Kubernetes集群架构与核心原理,有微服务架构改造或落地项目经验;
4. 具备较强的逻辑思维能力、问题排查能力与文档撰写能力,工作责任心强,具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力,能够主动推进项目落地。
加分项:
1.了解或具备大规模生产环境K8s集群(50+节点)运维优化、高并发业务云原生改造经验;
2.有服务网格Istio落地、云原生平台自研开发或开源云原生项目贡献经验。
🏢 企业简介
成立1999 年总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月,是国内最早成立的十家基金管理公司之一,拥有公募基金、机构投资、养老金业务、海外投资、财富管理等在内的“全牌照”业务。雇主介绍中提及“寻找追逐理想、聪明勤奋、以行励志的你”“敢梦想,不空想”,体现了对员工理想追求和实干精神的重视。校招宣讲会采取“专家分享+互动交流+现场面试”的形式,交流嘉宾刘伟为嘉实基金首席信息官,历任高级工程师、嘉实远见科技总经理助理、嘉实基金市场体系CTO、C.Lab负责人兼数字业务部总监,其职业履历显示技术条线员工有从工程师成长至首席信息官的内部晋升通道。公司科技管理由首席信息官负责,体现了对科技板块的组织重视。
💰 薪资待遇与年终奖
职友集数据显示,嘉实基金100%的岗位薪资范围为2-50K,硕士学历工资约为21.3K/月,2026年工资水平较2025年下降68%(该数据来自全网搜索整合,可能并不精确)。校招岗位主要学历要求为硕士(占49.1%),经验要求不限(占45.6%)。
📋 校招流程经验
校招流程为:简历投递 → 在线笔试 → 面试筛选 → 校招实习 → 工作offer。嘉实年度实习项目针对次年毕业的硕博在校生展开,实习期间表现优异者可提前获得正式录用offer。部分岗位开放日常实习,符合要求的在校生可在线提交简历申请。科技专场校招宣讲活动形式为专家分享+互动交流+现场面试,开放岗位包括数据工程师、科技产品经理、开发工程师、算法工程师、信息安全工程师、应用运维工程师。
🚀 投递建议与避坑指南
科技专场宣讲活动地点为华中科技大学,2027届校招科技专场面向数据工程师、科技产品经理、开发工程师、算法工程师、信息安全工程师、应用运维工程师等岗位。简历投递后需经过在线笔试和面试筛选,之后进入校招实习环节,实习表现优异者有机会提前获得正式录用offer,实习期表现是拿offer的关键环节。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘量较2025年增长104%。截至2024年末,嘉实基金各类资产管理规模超过1.8万亿元人民币,旗下公募基金为投资人创造回报超3,739亿人民币;根据银河证券数据,截至2025年第四季度,嘉实基金2025年公募非货管理规模排名行业第五。公司累计服务超1.8亿个人投资者及超20,000家各类机构客户。校招岗位集中在北京(占96.5%),另涉及上海、成都等地。科技方向是校招重点,2027届专门设立科技专场招聘,岗位涵盖数据、算法、开发、信息安全、运维及科技产品经理,显示出对科技人才扩招的明显趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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