深信服
岗位信息
招聘岗位
深信服27届-内核开发工程师
工作城市
成都、长沙
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位关键词: 计算机体系结构 / Linux内核开发 / 性能优化
岗位描述
1、打造坚实底座:参与打造承载云计算、安全及 AI 应用的操作系统底座,保障大规模复杂场景下的系统稳定运行。
2、内核与驱动开发:深度参与 Linux 内核模块、驱动程序的设计开发与功能优化,探索系统底层的极致性能解决方案。
3、底层架构探索:深入操作系统核心机制,将前沿理论与工程实践相结合,设计并高效实现系统级核心功能模块。
4、性能调优与攻坚:运用系统级调试工具与性能分析技术(如 eBPF、perf、Ftrace 等),定位底层复杂问题,提升系统稳定性与运行效率。
5、技术赋能:发挥优秀的工程与系统设计能力,为公司多条核心业务线提供稳定可靠、性能卓越的 OS 平台支撑。
岗位要求
1、计算机基础扎实,熟悉 C/C++/Rust 中至少一种系统级开发语言,理解数据结构、算法、指针、内存管理及并发编程等基础知识。
2、对操作系统和 Linux 内核有较强兴趣,理解进程/线程、虚拟内存、文件系统、中断、系统调用、同步机制等基本原理;有相关课程设计、实验或项目实践更佳。
3、具备一定的计算机体系结构基础,了解 x86 或 ARM 架构,以及 CPU、Cache、NUMA、中断、进程调度等基本机制者优先。
4、有以下任一方向的学习或实践经历者优先:
• Linux 内核模块或驱动开发
• 操作系统课程设计 / 自研 OS / 内核实验
• 系统性能分析与优化
• 虚拟化、QEMU/KVM、容器等系统软件技术
• eBPF、网络协议栈、存储或高性能 I/O
• 开源社区贡献、技术竞赛、科研项目或相关实习经历
5、具备良好的问题分析和动手能力,能够通过阅读代码、文档、论文以及实验验证理解复杂系统问题。
6、热爱系统底层技术,愿意深入钻研“计算机到底是如何运行的”,具备较强的学习能力、技术好奇心和持续探索精神。
🏢 企业简介
成立2000 年股票代码300454总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
深信服成立于2000年12月,总部位于深圳,聚焦企业级安全、云计算、无线物联网领域,已成长为国内企业级安全领导厂商,云计算业务增长迅速,企业级无线业务位居中国前三。公司员工规模超过4000人,研发人员占比近40%。曾连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。集团下设信锐技术(无线物联网)、口袋助理(移动办公)等子公司,研发体系覆盖深圳、北京、长沙、硅谷四大研发中心并设有创新研究院。长沙研究所定位为长沙地区顶尖研究所,内部设有食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等高标准福利设施,并成立舞蹈、瑜伽、桌游、跑步、球类等多种俱乐部以丰富员工业余生活;研究所目前约300名研发人员,未来3年预计扩至600余人。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间存在两种口径:一种显示为上午9:00至下午8:30,双休、偶尔加班;另一种员工反馈为不强制加班,正常早上9点上班、晚上6点下班,周末双休,特殊情况需要加班会有相应补偿。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普通档(白菜):17~19K ×(12~18薪);另有同学反馈 base 深圳 19K×16 被称"大白菜/建议谨慎评估价"
- SP档:22~24K ×(12~18薪)+ 15万~20万签字费(分3年发)
- SSP档:28~29K ×(12~18薪)+ 30万签字费(分3年发)
- 年终奖:不同部门差异大——有的部门无年终(12薪)、有的4个月(16薪)、有的6个月(18薪),能否拿满看绩效和公司营收。
- 售前产品经理/客户经理/技术服务工程师:15K~25K/月,薪资构成=基本工资+驻外补贴+住房补贴+全年奖金+股权激励机会。
- 产品岗实际offer案例(湖南售前产品经理):(15+1.5+1.6)K×12 + 3~6万。
2027届X- 研发类SP offer:本科35万+/年、硕士40万+/年;博士80万~130万/年
- 市场类:本科20万~28万/年(20万不含奖金,仅工资+补助)、硕士22万~32万/年(同上)
- 无白菜价,起步即SP:本科月薪25K起、硕士30K+,加上0~6个月年终奖,总包可突破50万~60万
- AI算法岗SSP:本科月薪30K~45K、硕士35K~50K
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、节日福利、零食下午茶。员工反馈每日有下午茶,生日会有生日礼物。长沙研究所为员工提供内部食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等设施。
📋 校招流程经验
实习岗位是否需要笔试及笔试形式依具体岗位而定,笔试采用在线笔试形式;实习生招聘面试以远程面试为主。以C++提前批为例:一面为线上形式,时长约30分钟,内容包括自我介绍、项目难点、两道场景设计题(文档单词拼写检查、文档云端同步系统设计)、HTTP GET请求键值对解析代码实现,并询问学习方法与规划;二面为线下形式,在广州大学城酒店进行,内容包括自我介绍、第一段实习项目的动机与意义追问、手写LRU缓存代码,面试官会询问力扣刷题数量。
🚀 投递建议与避坑指南
通过公告【阅读原文】一键投递;2026年10月及以后毕业的本硕博均可申请
👥 员工口碑与离职率评价
- 优点:舍得给钱、发薪准时(每月1号)、平台大、成长快、"深信服出身"在行业内有一定认可度(文章称"行业头部+钱在一线")。
- 缺点:加班猛、绩效压、人员流动率较高、用人年轻化,被定位为"适合短期高强度镀金和抗压型选手"。
- 离职率具体案例:① 某区域同批20+名应届生,仅剩4名产品经理,16+名销售因压力大全部离职;② 知乎/头条帖子中吐槽者以离职或即将离职员工为主,情绪化明显,需甄别。
- 牛客员工评价:人员流动性高、快进快出、大浪淘沙,留下的都是最适应公司的,由此导致同事间关系相对淡漠。
- 销售类离职周期通常在入职1年左右(长则两三年),之后跳去其他厂商。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司业务聚焦企业级安全、云计算、无线物联网,产品服务于超过80%的国家部委单位、85%以上的世界500强中资企业、三大运营商集团总部及90%的省级运营商、TOP20银行等超过50000家用户。长沙研究所承担桌面云、移动安全、云安全等核心业务的研发,处于持续扩招状态。2027届校招已于2026年9月正式启动。
ℹ️ 信息来源
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