深信服
岗位信息
招聘岗位
深信服27届校招-双语讲解专员
工作城市
长沙
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
工作地点：长沙
职位描述：
我们正在寻找一位细致认真、表达出色的应届毕业生，加入我们的企业参观接待团队。您将成为连接公司与访客（包括重要客户、合作伙伴等）的关键角色，通过专业的双语讲解与扎实的展厅运维工作，生动、立体地呈现我们的企业实力与品牌形象。
主要职责：
负责公司（长沙展厅）的日常参观接待、会务准备、讲解与现场协调工作。
为国内外访客提供专业、准确、流畅的中文及英文双语讲解服务，并根据访客背景灵活调整讲解侧重点。
深度参与长沙展厅的日常运营、维护与建设，包括但不限于展品与设备的巡检维护、讲解内容的优化更新、参观动线与体验的持续改进。
深入理解公司业务、产品技术与文化，并转化为有效的展示与讲解材料。
收集访客意见与反馈，协助提升整体接待服务质量与展厅专业度。
任职要求：
2027届应届本科及以上学历毕业生，英语、翻译、国际商务等相关专业优先。
具备优秀的英语口语表达、听力及书面应用能力，发音标准，沟通流畅，能满足商务场景下的双语工作需求。
具备优秀的中文表达能力、演讲展示能力和临场应变能力，富有亲和力。
工作认真负责，注重细节，具备出色的服务意识、学习能力和团队协作精神。
能承受一定的工作压力，适应偶尔的弹性工作安排。
需常驻长沙，或能接受长期在长沙工作安排。
对B2B行业或我司所在领域有基本了解和兴趣者优先。
🏢 企业简介
成立2000 年员工7000名员工股票代码300454总部深圳
深信服是国内领先的互联网与安全领域的民营企业，总部位于深圳，长期专注于网络安全、云计算及IT基础设施等核心业务的研发与创新，在多个企业级数字化赛道保持较强行业影响力。公司业务覆盖全国，并在上海、北京、深圳、长沙、成都、东莞等多地布局研发与交付团队，形成贴近产业带的用人网络。面向应届生，深信服提供网络安全攻防、云原生、大数据、AI工程化等前沿技术方向岗位，强调实战导向的培养机制与清晰的技术晋升通道。依托持续的研发投入和广泛的行业客户基础，公司为毕业生提供了参与真实复杂业务场景、快速积累工程能力的成长平台，发展前景稳健且具长期空间。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
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🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
深信服成立于2000年12月，总部位于深圳，聚焦企业级安全、云计算、无线物联网领域，已成长为国内企业级安全领导厂商，云计算业务增长迅速，企业级无线业务位居中国前三。公司员工规模超过4000人，研发人员占比近40%。曾连续两届被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。集团下设信锐技术（无线物联网）、口袋助理（移动办公）等子公司，研发体系覆盖深圳、北京、长沙、硅谷四大研发中心并设有创新研究院。长沙研究所定位为长沙地区顶尖研究所，内部设有食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等高标准福利设施，并成立舞蹈、瑜伽、桌游、跑步、球类等多种俱乐部以丰富员工业余生活；研究所目前约300名研发人员，未来3年预计扩至600余人。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间存在两种口径：一种显示为上午9:00至下午8:30，双休、偶尔加班；另一种员工反馈为不强制加班，正常早上9点上班、晚上6点下班，周末双休，特殊情况需要加班会有相应补偿。
💰 薪资待遇与年终奖
- 普通档（白菜）：17~19K ×（12~18薪）；另有同学反馈 base 深圳 19K×16 被称"大白菜/建议谨慎评估价"
- SP档：22~24K ×（12~18薪）+ 15万~20万签字费（分3年发）
- SSP档：28~29K ×（12~18薪）+ 30万签字费（分3年发）
- 年终奖：不同部门差异大——有的部门无年终（12薪）、有的4个月（16薪）、有的6个月（18薪），能否拿满看绩效和公司营收。
- 售前产品经理/客户经理/技术服务工程师：15K~25K/月，薪资构成=基本工资+驻外补贴+住房补贴+全年奖金+股权激励机会。
- 产品岗实际offer案例（湖南售前产品经理）：（15+1.5+1.6）K×12 + 3~6万。
2027届X- 研发类SP offer：本科35万+/年、硕士40万+/年；博士80万~130万/年
- 市场类：本科20万~28万/年（20万不含奖金，仅工资+补助）、硕士22万~32万/年（同上）
- 无白菜价，起步即SP：本科月薪25K起、硕士30K+，加上0~6个月年终奖，总包可突破50万~60万
- AI算法岗SSP：本科月薪30K~45K、硕士35K~50K
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、节日福利、零食下午茶。员工反馈每日有下午茶，生日会有生日礼物。长沙研究所为员工提供内部食堂、健身房、瑜伽室、台球厅等设施。
📋 校招流程经验
实习岗位是否需要笔试及笔试形式依具体岗位而定，笔试采用在线笔试形式；实习生招聘面试以远程面试为主。以C++提前批为例：一面为线上形式，时长约30分钟，内容包括自我介绍、项目难点、两道场景设计题（文档单词拼写检查、文档云端同步系统设计）、HTTP GET请求键值对解析代码实现，并询问学习方法与规划；二面为线下形式，在广州大学城酒店进行，内容包括自我介绍、第一段实习项目的动机与意义追问、手写LRU缓存代码，面试官会询问力扣刷题数量。
🚀 投递建议与避坑指南
通过公告【阅读原文】一键投递；2026年10月及以后毕业的本硕博均可申请
👥 员工口碑与离职率评价
- 优点：舍得给钱、发薪准时（每月1号）、平台大、成长快、"深信服出身"在行业内有一定认可度（文章称"行业头部+钱在一线"）。
- 缺点：加班猛、绩效压、人员流动率较高、用人年轻化，被定位为"适合短期高强度镀金和抗压型选手"。
- 离职率具体案例：① 某区域同批20+名应届生，仅剩4名产品经理，16+名销售因压力大全部离职；② 知乎/头条帖子中吐槽者以离职或即将离职员工为主，情绪化明显，需甄别。
- 牛客员工评价：人员流动性高、快进快出、大浪淘沙，留下的都是最适应公司的，由此导致同事间关系相对淡漠。
- 销售类离职周期通常在入职1年左右（长则两三年），之后跳去其他厂商。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司业务聚焦企业级安全、云计算、无线物联网，产品服务于超过80%的国家部委单位、85%以上的世界500强中资企业、三大运营商集团总部及90%的省级运营商、TOP20银行等超过50000家用户。长沙研究所承担桌面云、移动安全、云安全等核心业务的研发，处于持续扩招状态。2027届校招已于2026年9月正式启动。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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