均胜
岗位信息
招聘岗位
【27届校招】PMS制造工艺工程师(新能源功率电子方向)
工作城市
宁波
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-21
📋 岗位职责 / 任职要求
产品方向:OBC、DCDC、Booster、PDU、BMS等新能源汽车功率电子产品
岗位职责
• 负责新能源汽车功率电子产品量产工艺的规划、建设与优化,编制和维护SOP、工艺流程图、作业指导书等工艺文件,确保生产标准化运行。
• 负责新产品导入(NPI)、试产及量产工艺验证,跟踪试产全过程,识别并解决装配、测试、灌胶、焊接等工艺问题,推动产品顺利量产。
• 负责生产现场工艺问题分析与改善,针对产品良率、效率及质量问题制定优化方案并推动实施。
• 参与自动化产线导入与工艺布局优化,提高生产效率和制造质量。
• 配合研发、质量、设备等部门开展工艺验证、失效分析及持续改善工作。
岗位要求
• 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料成型、智能制造、能源动力、自动化等相关专业。
• 了解制造工艺开发流程,熟悉PFMEA、DOE、8D等常用质量与工艺改善工具。
• 了解产品装配、点胶、灌胶、压装、焊接等制造工艺者优先。
• 具备良好的现场问题分析能力和跨部门协作能力。
• 有新能源汽车零部件、汽车电子、功率电子相关实习经历者优先。
🏢 企业简介
总部宁波
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
均胜电子(宁波均胜电子股份有限公司)企业文化以创新、全球化、客户至上为核心。作为全球第二大汽车安全系统供应商,公司强调技术创新和品质管理。公司具有全球化视野,在德国、美国、日本等多地设有研发中心和生产基地。鼓励员工参与国际化项目,提供跨文化工作体验。
⏰ 加班情况与工作强度
均胜电子工作强度中等。汽车电子行业项目节点紧,研发和工艺岗位在项目攻坚期需要加班。生产制造岗位需要适应工厂作息。南京工艺开发工程师等校招岗位薪资6-7K·14薪,设计工程师10-11K·14薪。公司管理相对人性化,食堂自助餐形式,菜品丰富,水果牛奶都有。
💰 薪资待遇与年终奖
均胜电子薪资在汽车零部件行业中具有竞争力。校招工艺开发工程师6-7K·14薪,设计工程师10-11K·14薪,嵌入式开发工程师6-8K·14薪。硕士工资约26.2K,博士约42.5K。车联网架构师30-55万,ADAS域控工程师25-50万,V2X/5G-Tbox 22-45万。66.2%的岗位薪资在10-30K区间。
🎁 福利体系
均胜电子福利体系完善,包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。公司食堂采用自助餐形式,菜品丰富,提供水果和牛奶。提供员工宿舍,住宿条件在宁波工厂中属于第一梯队。另有交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团建活动等。部分岗位提供股票期权和年终奖。
📋 校招流程经验
均胜电子2027届校招流程为:网申→简历筛选→笔试/测评→面试(专业面试+HR面试)→Offer发放。校招方向包括具身智能、机器人控制、汽车安全项目管理等,覆盖宁波、上海、合肥、南京等地。面试注重专业能力和综合素质,技术岗需考察相关专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,汽车安全和智能驾驶方向需求持续。机械、电子、自动化、计算机、材料等专业需求较大。建议根据专业方向和地域偏好选择合适岗位。宁波总部生活成本较低,房价仅为上海的1/3,薪资性价比高。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价均胜电子作为全球第二大汽车安全系统供应商,平台大、技术积累扎实。食堂自助餐和员工宿舍受到好评,吃住条件在宁波工厂中属于第一梯队。管理相对人性化。部分员工反映校招起薪相对较低,工艺岗6-7K·14薪,研发岗薪资较高。汽车行业周期性明显,项目节点期间加班较多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,显示公司从传统汽车安全向智能驾驶和机器人领域转型。自研光电芯片与感知算法,新人可参与物理AI核心技术。汽车电子行业随着新能源汽车和智能驾驶发展前景广阔。公司全球化布局,提供国际化工作机会。整体招聘规模稳定增长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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