均胜
校招

岗位信息

招聘岗位
【27届校招】系统工程师-智能座舱
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

产品方向 智能座舱产品(Display、中控显示屏、仪表盘、HUD、域控制器、座舱交互系统等) 岗位职责 • 参与智能座舱产品系统需求分析、功能定义及技术方案设计工作。 • 协助开展客户需求转化、系统需求分解与管理,确保系统需求准确传递至软件、硬件及测试团队。 • 参与座舱系统架构设计、人机交互(HMI)功能定义及系统集成验证工作,协助完成相关技术文档编制。 • 协调软件、硬件、测试等团队开展产品开发工作,跟踪项目开发进度并推动问题闭环解决。 • 参与产品开发过程中的技术评审、问题分析及持续优化工作,支持产品顺利交付。 • 参与国内外客户技术沟通会议,协助进行需求澄清、问题跟踪及项目推进。 岗位要求 • 本科及以上学历,电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、自动化、车辆工程等相关理工科专业。 • 具备扎实的计算机基础知识,了解软件开发流程、嵌入式系统原理及电子系统架构。 • 了解智能座舱产品开发流程,对仪表盘(Cluster)、中控显示屏(CID)、HUD、域控制器、车载信息娱乐系统(IVI)等产品有一定认知者优先。 • 具备系统分析与逻辑思维能力,熟悉需求管理、功能分解等系统工程基本方法者优先。 • 了解 CAN、LIN、Ethernet 等车载通信技术,熟悉 Automotive SPICE、ISO 26262、功能安全等相关标准者优先。 • 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识,能够推动跨部门协作。 • 英语听说读写能力良好,能够阅读英文技术资料,并能够使用英语作为工作语言开展日常沟通、会议交流及客户对接工作。 • 在校期间担任学生干部、社团负责人或有大型活动组织经验者优先。

🏢 企业简介

总部宁波

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
均胜电子(宁波均胜电子股份有限公司)企业文化以创新、全球化、客户至上为核心。作为全球第二大汽车安全系统供应商,公司强调技术创新和品质管理。公司具有全球化视野,在德国、美国、日本等多地设有研发中心和生产基地。鼓励员工参与国际化项目,提供跨文化工作体验。
⏰ 加班情况与工作强度
均胜电子工作强度中等。汽车电子行业项目节点紧,研发和工艺岗位在项目攻坚期需要加班。生产制造岗位需要适应工厂作息。南京工艺开发工程师等校招岗位薪资6-7K·14薪,设计工程师10-11K·14薪。公司管理相对人性化,食堂自助餐形式,菜品丰富,水果牛奶都有。
💰 薪资待遇与年终奖
均胜电子薪资在汽车零部件行业中具有竞争力。校招工艺开发工程师6-7K·14薪,设计工程师10-11K·14薪,嵌入式开发工程师6-8K·14薪。硕士工资约26.2K,博士约42.5K。车联网架构师30-55万,ADAS域控工程师25-50万,V2X/5G-Tbox 22-45万。66.2%的岗位薪资在10-30K区间。
🎁 福利体系
均胜电子福利体系完善,包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。公司食堂采用自助餐形式,菜品丰富,提供水果和牛奶。提供员工宿舍,住宿条件在宁波工厂中属于第一梯队。另有交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团建活动等。部分岗位提供股票期权和年终奖。
📋 校招流程经验
均胜电子2027届校招流程为:网申→简历筛选→笔试/测评→面试(专业面试+HR面试)→Offer发放。校招方向包括具身智能、机器人控制、汽车安全项目管理等,覆盖宁波、上海、合肥、南京等地。面试注重专业能力和综合素质,技术岗需考察相关专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,汽车安全和智能驾驶方向需求持续。机械、电子、自动化、计算机、材料等专业需求较大。建议根据专业方向和地域偏好选择合适岗位。宁波总部生活成本较低,房价仅为上海的1/3,薪资性价比高。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价均胜电子作为全球第二大汽车安全系统供应商,平台大、技术积累扎实。食堂自助餐和员工宿舍受到好评,吃住条件在宁波工厂中属于第一梯队。管理相对人性化。部分员工反映校招起薪相对较低,工艺岗6-7K·14薪,研发岗薪资较高。汽车行业周期性明显,项目节点期间加班较多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,显示公司从传统汽车安全向智能驾驶和机器人领域转型。自研光电芯片与感知算法,新人可参与物理AI核心技术。汽车电子行业随着新能源汽车和智能驾驶发展前景广阔。公司全球化布局,提供国际化工作机会。整体招聘规模稳定增长。

ℹ️ 信息来源

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