均胜
岗位信息
招聘岗位
【2027校招计划-设备工程师】
工作城市
湖州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
主要任务和职责
1. 负责车间设备的运转工作，预防性维护及重大故障维修，确保设备运行稳定，提高生产效率。
2. 制定设备TPM保养手册并培训技术员有效实施的保养计划。
3. 根据设备使用寿命，评估设备更新和改造的需求，提出优化的建议并实施。
4. 设备频繁性小停机使用PDCA来分析解决问题，设备重大停机且根本原因不清晰问题运用8D来解决。
5. 根据生产线的运行状态定期汇总设备运转情况和停机报告。
6. 参与新产品导入过程，协助制定新产品的生产工艺方案，确保产品顺利量产。
7. 制定设备清单和技术标准，定期培训技术员。
8. 支持新项目的前期报价，包括设备投资回报比的运算。
9. 跟踪产线设备制程过程，并根据公司标准主导验收设备，设备相关验收的认证资料（CmK）
10. 管理设备备件的使用控制，根据消耗情况做预请购，保证维修顺利进行，控制费用
11. 确保所有设备操作符合安全规范，定期进行安全检查，预防事故发生。
12. 与相关部门紧密合作，解决生产中遇到的技术难题，提供技术支持和指导。
🏢 企业简介
总部宁波
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
均胜电子（宁波均胜电子股份有限公司）企业文化以创新、全球化、客户至上为核心。作为全球第二大汽车安全系统供应商，公司强调技术创新和品质管理。公司具有全球化视野，在德国、美国、日本等多地设有研发中心和生产基地。鼓励员工参与国际化项目，提供跨文化工作体验。
⏰ 加班情况与工作强度
均胜电子工作强度中等。汽车电子行业项目节点紧，研发和工艺岗位在项目攻坚期需要加班。生产制造岗位需要适应工厂作息。南京工艺开发工程师等校招岗位薪资6-7K·14薪，设计工程师10-11K·14薪。公司管理相对人性化，食堂自助餐形式，菜品丰富，水果牛奶都有。
💰 薪资待遇与年终奖
均胜电子薪资在汽车零部件行业中具有竞争力。校招工艺开发工程师6-7K·14薪，设计工程师10-11K·14薪，嵌入式开发工程师6-8K·14薪。硕士工资约26.2K，博士约42.5K。车联网架构师30-55万，ADAS域控工程师25-50万，V2X/5G-Tbox 22-45万。66.2%的岗位薪资在10-30K区间。
🎁 福利体系
均胜电子福利体系完善，包括五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。公司食堂采用自助餐形式，菜品丰富，提供水果和牛奶。提供员工宿舍，住宿条件在宁波工厂中属于第一梯队。另有交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团建活动等。部分岗位提供股票期权和年终奖。
📋 校招流程经验
均胜电子2027届校招流程为：网申→简历筛选→笔试/测评→面试（专业面试+HR面试）→Offer发放。校招方向包括具身智能、机器人控制、汽车安全项目管理等，覆盖宁波、上海、合肥、南京等地。面试注重专业能力和综合素质，技术岗需考察相关专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，汽车安全和智能驾驶方向需求持续。机械、电子、自动化、计算机、材料等专业需求较大。建议根据专业方向和地域偏好选择合适岗位。宁波总部生活成本较低，房价仅为上海的1/3，薪资性价比高。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价均胜电子作为全球第二大汽车安全系统供应商，平台大、技术积累扎实。食堂自助餐和员工宿舍受到好评，吃住条件在宁波工厂中属于第一梯队。管理相对人性化。部分员工反映校招起薪相对较低，工艺岗6-7K·14薪，研发岗薪资较高。汽车行业周期性明显，项目节点期间加班较多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
均胜电子2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，显示公司从传统汽车安全向智能驾驶和机器人领域转型。自研光电芯片与感知算法，新人可参与物理AI核心技术。汽车电子行业随着新能源汽车和智能驾驶发展前景广阔。公司全球化布局，提供国际化工作机会。整体招聘规模稳定增长。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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