岗位职责： 管培生培养覆盖公司核心业务与职能管理四大维度。 分别为：个客条线、团客条线、三农条线、中后台条线。 分公司根据公司战略发展需要、业务重点方向及管培生个人专业背景、综合素质与发展潜力，确定其培养维度。各维度培养资源统筹配置，确保管培生在不同业务领域和管理模块中系统学习、全面成长。 培养周期：1-2年，原则上不延长。 第一阶段：分公司轮岗至少3个月，熟悉战略与业务流程。 第二阶段：机构实践至少6个月，深入基层承担具体职责。 同时开展阶段性考核、中期考核、期满总体考核相结合。 优秀/良好则优先定岗、职级薪档调整、推荐重点培养。不合格则退出管培生序列，按普通应届生管理。 任职要求： 本科及以上学历。 聚焦个客、团客、三农条线及车险人伤、法务、信息技术等重点领域。认同公司文化，吃苦耐劳，服从省内调动，鄂籍或愿长期在鄂发展者优先。