岗位职责： 1.轮岗实践‌：按计划在各部门轮岗，熟悉业务流程、规章制度及技能要求‌，参与跨部门项目协作，完成能力训练与培养目标‌； 2.培训与考核‌：参加企业文化、管理技能、沟通协调等系统性培训‌，定期接受考核，评估综合能力与成长进度‌； 3.定岗发展‌：轮岗后根据个人能力与公司需求定岗，成为业务骨干或管理人员‌。 任职要求： 1.本科及以上学历，研究生优先考虑； 2.金融、保险、工程、机械、新能源、医学、法律等相关专业； 3.有较强的表达、逻辑思维能力及抗压性。