源氏木语
校招

岗位信息

招聘岗位
跨境视频营销管培生
工作城市
上海
学历要求
大专
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

应聘需提供个人以往作品集 岗位职责: 1.负责跨境电商平台产品视觉拍摄; 负责Amazon、Wayfair等海外电商平台产品主图、详情页图片拍摄; 根据产品卖点进行视觉规划,包括构图、光线、场景搭建、细节展示等; 确保图片符合海外消费者审美及平台展示规范,突出产品材质、工艺及功能特点; 2.负责TikTok短视频内容拍摄 配合TikTok运营团队完成短视频拍摄,包括产品展示视频、场景种草视频、品牌内容视频等; 根据脚本需求完成产品展示、镜头设计、运镜及画面呈现; 能够结合短视频平台内容趋势,提出拍摄优化建议; 3.负责拍摄前期准备及现场执行 根据拍摄计划负责产品调拨、整理、检查及拍摄安排; 独立完成拍摄场景搭建,包括家具摆场、软装搭配、灯光布置等; 管理及维护摄影设备,保证拍摄工作顺利进行; 4.负责图片及视频素材管理 对拍摄素材进行整理、筛选及基础处理,完成素材图的基础修图+调色; 与设计、运营团队协作,持续优化视觉内容,提高产品转化效果; 建立并维护产品视觉素材库。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有短视频拍摄经验,有家具、家居、生活方式类产品拍摄经验优先; 3.熟练使用单反/微单相机、灯光设备及相关摄影器材; 4.熟悉电商产品摄影逻辑,对产品图、场景图拍摄感兴趣; 5.具备一定审美能力,对空间构图、色彩搭配、软装布景有较好的理解; 6.熟悉短视频内容拍摄流程,有TikTok、抖音、小红书等平台拍摄经验优先; 7.工作主动性强,具备较好的沟通协调能力,能够配合团队完成快速迭代拍摄任务。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
青岛北京上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司实行任务制管理,强调结果导向:"领导不会每天盯着你在干什么,只要把安排下去的工作做完就好"。 - 上下级关系较为平等轻松,有员工反馈"有时候我们还在公司,领导就已经走人了;有时候领导没走,我们走了",未强调严格层级观念。 - 公司推行"源木计划"管培生项目,已持续9年,配备"一对一导师带教",强调"快乐工作,快乐生活"的文化氛围。 - 员工普遍反映有归属感和价值感,有销售主管表示入职后"慢慢找到了前所未有的归属感和价值感"。 - 公司愿景是"让人人都能创造出自己触手可及的美好生活",品牌标语为"源氏木语,只做健康家具的国民品牌"。 - 公司拥有上海、青岛双总部,员工总数3500+人,隶属万木生源集团,旗下有十二大品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不加班,没有加班文化。员工明确表示"不会为了'努力工作'而加班"。 - 工作大多为任务制,完成工作即可下班,不强制留在工位。 - 销售类岗位实行做五休二、月休8天,工作时间灵活,班次为9:30-19:30 或 12:00-22:00。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:产品企划;月薪范围:8k~11k - 岗位:产品设计师;月薪范围:8k~11k - 薪酬区间:¥3K-50K,其中63.5%的岗位集中在¥6-10K/月。 - 青岛地区岗位平均工资:¥8.1K/月。 - 2026年薪资水平较上年持平。 - 技工类岗位最多(占56.8%),其中76.2%的技工岗位工资为¥6-10K/月。
🎁 福利体系
- 入职即缴纳五险一金。 - 带薪培训、完善的晋升渠道(一年3~4次述职升职加薪机会)。 - 节假日礼品、体检福利。 - 年度旅游假期及经费。 - 月度下午茶、团建费用。 - 管培生有集训体验和一对一导师带教。
📋 校招流程经验
- 面试体验:有供应链管培生反馈"面试时与总监沟通顺畅且被看好",最终因"不想辜负期望"而选择入职。 - 校招投递方式:通过招聘简章中的投递二维码进行网申。 - 产品设计师岗位需投递作品集。
🚀 投递建议与避坑指南
- 产品企划管培生:岗位职责类似"产品经理"角色,"从想法到产品落地",对专业不限,适合对家具产品有热情、逻辑和表达能力强的同学。 - 产品设计师:需提供作品集,注重设计落地能力,适合对家具设计感兴趣、能接受工厂跟线的同学。 - 供应链/采购管培生:有员工从"没底气"成长为"能自如带新人出差",适合愿意深入工厂一线、抗压能力强的同学。 - 新零售管培生、主播管培生:适合对零售、直播方向感兴趣的同学。 - 工艺技术岗位图纸上"1mm的误差,到生产端就是肉眼可见的问题",需要极强的严谨性,粗心者慎入。 - 供应链岗位初期独立负责区域时,可能因"年纪轻、经验浅"难以让工厂信服,需要靠扎实的数据分析能力赢得认可。
👥 员工口碑与离职率评价
- 工作氛围轻松,不加班,任务制管理。 - 成长机会多:管培生从"被指导"到"被信任",能独立负责区域、独立完成产品图纸。 - 成就感强:有员工看到自己参与开发的软靠床成为爆款,感到"自己的作品正解决着用户真实需求"。 - 入职体验好:面试过程顺畅、导师带教机制完善。 是否推荐加入: 中无明确推荐或不推荐的结论性评价,但多位员工表达了正向体验。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技工类岗位需求最大:占近一年招聘岗位的56.8%,包括打磨、油漆、组装、下料、喷漆、普工、机加工等。 - 运营支持类岗位:贸易/物流/采购/运输类占17.6%,是第二大招聘方向。 - 其他招聘方向:工厂生产类10.8%、美术/设计/创意类8.1%、质量管理类8.1%、机械/仪器仪表类6.8%、客户服务类5.4%、销售类5.4%等。 - 公司近年来"仍在不断增长,增长率领先整体家居行业",为北美最大的硬木采购商之一,与全球12家大型木场深度合作。 - 已持续9年的"源木计划"管培生项目持续招聘,说明公司对校招管培生有长期投入。

ℹ️ 信息来源

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