源氏木语
岗位信息
招聘岗位
品牌推广管培生
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
一、达人合作执行(每月10-15个达人)
达人筛选:协助完成达人筛选与建联,评估数据真实性、粉丝粘性、内容调性与产品匹配度,提报建议达人清单,并协助明确合作要求与交付标准;
脚本审核:审核达人创意脚本,确保核心卖点清晰、场景真实、无竞品露出,反馈修改意见;
视频审核:对成品进行初审,检查画面、字幕、音乐、口播及购买链接等细节;
发布确认:核对发布文案、话题等信息,确认无误后发布;
二、内容策划与传播
参与品牌年度/季度推广计划的执行落地,负责品牌在抖音平台的内容策划与运营,确保品牌形象在各平台的一致性和活跃度;
结合品牌调性,撰写创意文案、活动脚本、宣传稿件等,提升品牌曝光度与正向声量;
三、数据整理与复盘
周复盘:追踪KPI各维度进展(5A人群资产、达人内容进度、互动表现等),整理基础数据;
月度复盘:收集竞品动态、品牌占位、投放内容表现、评论区检测等素材,输出复盘报告与优化建议;
四、舆情监测与管理
日常监测全网舆情动态,整理舆情日报/周报,为品牌策略提供数据支撑与风险预警;
追踪品牌声量、媒体曝光、社交互动等核心指标;
五、产品寄送管理(日常性工作)
合作达人产品寄送统筹、产品占货管理、调拨单审核、产品回收与留品发起。
任职要求:
1、学历背景:全日制本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先;
2、经验要求:有内容运营或达人营销相关工作经验者优先。具备达人内容合作执行全流程经验,有可验证的成功案例或数据成果者优先;
3、核心素质:
自驱力与抗压能力:具备强烈的目标导向和主人翁意识,能在快节奏下承担压力,对营销结果负责;
创新思维能力:对市场趋势和内容热点有敏锐度,能提出创新的营销创意,持续提升品牌影响力;
沟通协作能力:具备出色的跨部门沟通协调能力,能有效联动企划、产品营销等团队,协同推动复杂项目落地;
4、专业技能:
精通社交媒体内容生态,擅长策划高互动性的内容主题,具备优秀的内容判断力与沟通技巧;
数据敏感度高,能熟练使用数据分析工具及平台后台数据,追踪分析内容表现与推广效果,基于数据结论驱动策略优化;
具备基础的市场调研、竞品分析及用户洞察能力,能协助团队发现业务机会,为营销策略和产品优化提供有效信息支持。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司实行任务制管理,强调结果导向:"领导不会每天盯着你在干什么,只要把安排下去的工作做完就好"。
- 上下级关系较为平等轻松,有员工反馈"有时候我们还在公司,领导就已经走人了;有时候领导没走,我们走了",未强调严格层级观念。
- 公司推行"源木计划"管培生项目,已持续9年,配备"一对一导师带教",强调"快乐工作,快乐生活"的文化氛围。
- 员工普遍反映有归属感和价值感,有销售主管表示入职后"慢慢找到了前所未有的归属感和价值感"。
- 公司愿景是"让人人都能创造出自己触手可及的美好生活",品牌标语为"源氏木语,只做健康家具的国民品牌"。
- 公司拥有上海、青岛双总部,员工总数3500+人,隶属万木生源集团,旗下有十二大品牌。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不加班,没有加班文化。员工明确表示"不会为了'努力工作'而加班"。
- 工作大多为任务制,完成工作即可下班,不强制留在工位。
- 销售类岗位实行做五休二、月休8天,工作时间灵活,班次为9:30-19:30 或 12:00-22:00。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:产品企划;月薪范围:8k~11k
- 岗位:产品设计师;月薪范围:8k~11k - 薪酬区间:¥3K-50K,其中63.5%的岗位集中在¥6-10K/月。
- 青岛地区岗位平均工资:¥8.1K/月。
- 2026年薪资水平较上年持平。
- 技工类岗位最多(占56.8%),其中76.2%的技工岗位工资为¥6-10K/月。
🎁 福利体系
- 入职即缴纳五险一金。
- 带薪培训、完善的晋升渠道(一年3~4次述职升职加薪机会)。
- 节假日礼品、体检福利。
- 年度旅游假期及经费。
- 月度下午茶、团建费用。
- 管培生有集训体验和一对一导师带教。
📋 校招流程经验
- 面试体验:有供应链管培生反馈"面试时与总监沟通顺畅且被看好",最终因"不想辜负期望"而选择入职。
- 校招投递方式:通过招聘简章中的投递二维码进行网申。
- 产品设计师岗位需投递作品集。
🚀 投递建议与避坑指南
- 产品企划管培生:岗位职责类似"产品经理"角色,"从想法到产品落地",对专业不限,适合对家具产品有热情、逻辑和表达能力强的同学。
- 产品设计师:需提供作品集,注重设计落地能力,适合对家具设计感兴趣、能接受工厂跟线的同学。
- 供应链/采购管培生:有员工从"没底气"成长为"能自如带新人出差",适合愿意深入工厂一线、抗压能力强的同学。
- 新零售管培生、主播管培生:适合对零售、直播方向感兴趣的同学。
- 工艺技术岗位图纸上"1mm的误差,到生产端就是肉眼可见的问题",需要极强的严谨性,粗心者慎入。
- 供应链岗位初期独立负责区域时,可能因"年纪轻、经验浅"难以让工厂信服,需要靠扎实的数据分析能力赢得认可。
👥 员工口碑与离职率评价
- 工作氛围轻松,不加班,任务制管理。
- 成长机会多:管培生从"被指导"到"被信任",能独立负责区域、独立完成产品图纸。
- 成就感强:有员工看到自己参与开发的软靠床成为爆款,感到"自己的作品正解决着用户真实需求"。
- 入职体验好:面试过程顺畅、导师带教机制完善。
是否推荐加入: 中无明确推荐或不推荐的结论性评价,但多位员工表达了正向体验。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技工类岗位需求最大:占近一年招聘岗位的56.8%,包括打磨、油漆、组装、下料、喷漆、普工、机加工等。
- 运营支持类岗位:贸易/物流/采购/运输类占17.6%,是第二大招聘方向。
- 其他招聘方向:工厂生产类10.8%、美术/设计/创意类8.1%、质量管理类8.1%、机械/仪器仪表类6.8%、客户服务类5.4%、销售类5.4%等。
- 公司近年来"仍在不断增长,增长率领先整体家居行业",为北美最大的硬木采购商之一,与全球12家大型木场深度合作。
- 已持续9年的"源木计划"管培生项目持续招聘,说明公司对校招管培生有长期投入。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。